2023年宣城市第四人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員(第二批次)公告

為滿足宣城市第四人民醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘編外工作人員(第二批次)，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘科室崗位及公告

本次公開招聘公告于2023年8月11日在宣城市第四人民網(wǎng)站(http://www.xcsjswsw.com)及宣城市第四人民醫(yī)院微信公眾號上發(fā)布。

三、組織方式

本次我院招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢考察、公示、聘用等步驟依次進行。

四、招聘條件

報考人員除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;

6.年齡條件：“30周歲及以下”是指1992年8月11日(含)后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報名和資格審查

1.報名時間：2023年8月18日至8月22日16:00(工作日)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名(醫(yī)院門診四樓人事科)。

3.報名方法：報考人員登錄宣城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站下載《宣城市第四人民醫(yī)院公開招聘人員報名表》(見附件1)，如實、準確、逐項填寫報名表。并攜帶各類所需證件資料原件及復印件于規(guī)定時間內(nèi)到宣城市第四人民醫(yī)院人事科報名(醫(yī)院地址：宣城市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金壩街道辦事處長橋村境內(nèi))。

證件資料包括：

(1)宣城市第四人民醫(yī)院公開招聘人員報名表(原件);

(2)近期兩寸彩色照片一張(電子照片);

(3)有效居民身份證(二代)(原件及正反面復印件);

(4)畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);

(5)所有報考人員需按相應崗位條件提供相關(guān)證書原件及復印件;

報考者所提供的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際信息與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

4.準考證領(lǐng)取時間。2023年8月24日-8月25日(8：00-11：30;13：30-16：00)，攜帶本人身份證到門診四樓人事科領(lǐng)取。

六、考試安排(筆試與面試)

(一)筆試

1.考試時間、地點：具體以準考證上信息為準。

2.筆試主要根據(jù)崗位專業(yè)學科相關(guān)內(nèi)容(不指定教材)，考查應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間120分鐘/科，滿分100分。

3.根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單。

4.采取標準化試卷和答題卡，請考生自行攜帶黑色簽字筆等工具?？荚嚱Y(jié)束即閱卷，請考生于當天18:00后，登陸宣城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公告查詢成績和入圍面試人員名單。

5.若報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，即免筆試，直接進入面試。

(二)面試

1.面試時間安排：具體安排詳見準考證。

2.面試采取主要考核考生綜合素質(zhì)，溝通能力，臨場反應和報考崗位專業(yè)知識等，滿分100分，時間一般不超過10分鐘/人。

3.面試流程

(1)報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行矸葑C原件和準考證按指定時間到指定地點報到，接受考點統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)面試評分。面試考官組由9人組成，由主考官主持，各考官根據(jù)考生回答問題情況，按照評分標準，獨立評分。將9個考官所評的分值，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(計算時分別保留到小數(shù)點后三位，小數(shù)點后第四位四舍五入)，即為考生的實際面試成績。

(3)面試成績公布。工作人員現(xiàn)場計算出考生面試成績，經(jīng)監(jiān)督員和考生確認簽字，當場宣布面試成績。

(三)成績合成

1.應聘人員最終成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%合成確定，計算時分別保留到小數(shù)點后三位，小數(shù)點后第四位四舍五入，按照高分到低分進行排序。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象(若最終成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先)。

2.直接進入面試環(huán)節(jié)的，則以面試成績高者優(yōu)先。

3.若崗位實報名人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試控制最低合格分數(shù)線為70分，低于70分(不含)，不予錄用。

4.報考人員考試最終成績在宣城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.xcsjswsw.com)上公布。

七、體檢考察

(一)體檢由醫(yī)院按規(guī)定組織，體檢時間另行通知。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(三)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

八、公示和聘用

對體檢合格的擬聘用人員，在我院網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示無異議的人員，準備相關(guān)證件原件辦理入職手續(xù)，對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

醫(yī)院與新進人員簽訂試用期勞動合同，試用期三個月，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;考核不合格的，醫(yī)院不予聘用。

九、注意事宜

本次招聘不指定輔導資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導和培訓活動。本公告未盡事宜由市第四人民醫(yī)院人事科負責解釋。

聯(lián)系電話：0563-2293868，13329132468聯(lián)系人：時老師。

監(jiān)督舉報電話：0563-2293864。

上述聯(lián)系和監(jiān)督舉報電話于工作日辦公時間使用(8：00—11：30 13：30—16：30)。

十、根據(jù)醫(yī)院安排，考試等安排如有變動，另行公告通知，請密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)公告!

附件：宣城市第四人民醫(yī)院招聘考試報名表