2023年合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司第二次社會公開招聘公告

合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司(簡稱：百姓云平臺)，成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團有限公司、合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司和合肥報業(yè)傳媒有限公司共同發(fā)起成立的國有企業(yè)。公司堅持“黨建引領(lǐng)、國企擔當、利企惠民”的戰(zhàn)略目標，圍繞“惠民、便民、利企、可信”的平臺定位，以合肥通APP原有活躍用戶、公共服務(wù)及信息服務(wù)運營為基礎(chǔ)，圍繞“醫(yī)、學、住、行、游、購、娛、政”八大生活場景，提供線上服務(wù)統(tǒng)一入口，統(tǒng)籌搭建 “政府端、百姓端、企業(yè)端”三大服務(wù)平臺，致力于打造由“政府牽頭、國資主導”的真正服務(wù)全民的一站式生活體驗互聯(lián)網(wǎng)平臺。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

(二)引進合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司企業(yè)發(fā)展急需的人才。

(三)注重基本素養(yǎng)，突出綜合能力。

二、招聘崗位

本次招聘崗位及要求詳見《合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司社會公開招聘工作人員計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)符合招考崗位的任職資格要求。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

其中，招聘條件“年齡”中，“40周歲及以下”為1982年7月1日(含)后出生;“35周歲及以下”為1988年7月1日(含)后出生;因工作單位變動而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗，以2023年8月1日為截止日期計算。

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的。

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的。

7.具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的。

8.參加非法組織的。

9.被法院列為被執(zhí)行人的。

10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

社會公開招聘信息通過安徽徽商人力資源管理有限公司招考信息欄目(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)、合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、肥鮮到家公眾號、速上班招聘小程序等平臺發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。請將《合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司社會招聘報名登記表》(打印簽字版)、身份證復印件、學歷證書復印件、專業(yè)或從業(yè)資格證書復印件(應(yīng)屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)相關(guān)證明文件)、作品資料等相關(guān)材料打包以郵件(附件)的形式發(fā)送至talents@ahhshr.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。工作人員以郵件收到材料為準進行資格審查。報考人員所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日(2023年8月7日)起至2023年8月13日17:30截止，逾期不再接受報名。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》主要考察應(yīng)聘人員的邏輯推理能力、語言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫等綜合素質(zhì)，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時長為 120 分鐘。

2.筆試總分數(shù)為100分。

3.筆試時間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

4.筆試地點：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

(四)面試

1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行。

2.面試時間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準)。

3.面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對、處理實際問題、專業(yè)等能力。

4.面試成績：滿分100分，設(shè)定面試成績最低分數(shù)要求為60分。

5.面試成績計算：面試成績?nèi)∶嬖嚳荚u人員打分的平均分，即為考生面試成績。

(五)筆面試篩選規(guī)則

1.根據(jù)實際情況，面試環(huán)節(jié)采用一輪面試或二輪面試進行。

2.設(shè)定筆試最低分數(shù)要求為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試后按照筆試成績從高分到低分順序根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:6的比例進入面試環(huán)節(jié)。

3.若崗位面試采用一輪，當比例不足1：6，全部進入面試環(huán)節(jié)。

4.若崗位面試采用二輪，則按照一輪筆面試總成績從高分到低分順序根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1：3進入二輪面試環(huán)節(jié)。

5.若采用一輪面試即總成績=筆試成績(30%)+面試成績(70%)，成績計算時，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入;若采用二輪面試即總成績?nèi)〉诙喢嬖嚦煽優(yōu)樽罱K成績，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

6.筆面試環(huán)節(jié)最后一名成績相同，則共同進入面試環(huán)節(jié);如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計劃重新組織招聘。

(六)體檢與考察

1.體檢自行前往指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

2.對體檢合格人員的考察，由合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司組織實施背景調(diào)查。

(七)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無異議，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期為一年，試用期2個月，試用期包含在合同期內(nèi)。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金、周末雙休等福利。

六、其他事項

1.本《公告》由合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司負責解釋。

2.合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、筆試、面試、體檢和考察、入職，責任由考生本人承擔。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)終止合同。

5.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導班，公司將通過電話、短信或郵件方式通知招聘錄用相關(guān)事宜，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

6.本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

7.本次招聘工作接受紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督。

咨詢電話：15155185654(李老師) 18056866795(孫老師)

監(jiān)督電話：0551-63539209

合肥百姓公共服務(wù)云平臺有限公司

2023年8月7日

附件：1.招聘工作人員計劃表.xls

2.招聘報名表.doc