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2023年宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司招聘公告
2023-08-08 09:24:08閱讀()宿州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要,宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司計(jì)劃公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘工作人員。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員26名。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.30周歲以下“1992年7月31日(含)以后出生”,35周歲以下“1987年7月31日(含)以后出生”;
6.具備崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.現(xiàn)役軍人,尚在試用期的公務(wù)員;
5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在??计趦?nèi)的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)等發(fā)布招聘公告,公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
(二)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net,提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年8月14日9:00至8月18日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報(bào)名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為8月14日9:00至8月18日17:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性,否則,責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于8月18日17:00前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于8月19日14:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期8月18日23:00。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;報(bào)考人員可于8月24日至25日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證(如有變動(dòng)另行通知)。
(四)資格復(fù)審
面試前,招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù),招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%合成確定;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算(如最終成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
(七)考察和體檢
按招聘計(jì)劃,依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察、體檢對(duì)象。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象,并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因不合格缺額,同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況,結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力,由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員,并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的,招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期期間,只享受基本工資。試用期滿經(jīng)考察合格的,正式聘用,依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納住房公積金、職業(yè)年金,每月按規(guī)定發(fā)放餐補(bǔ),提供不低于40㎡的職工公寓,享受宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司正式員工其他各項(xiàng)福利待遇;試用期滿經(jīng)考察不合格的,取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話:0557--2666151
宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司
2023年8月7日
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