2023年蚌埠市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘工作人員公告

蚌埠市中級(jí)人民法院因工作需要，經(jīng)院黨組研究決定，委托蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

此次招聘崗位新聞采編崗位工作人員1名、新媒體運(yùn)營(yíng)崗位工作人員1名。具體詳見(jiàn)附件《2023年蚌埠市中級(jí)人民法院招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。招聘崗位計(jì)劃等信息后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在安徽省蚌埠市中級(jí)人民法院網(wǎng)(http://bbzy.ahcourt.gov.cn)和“蚌埠市中級(jí)人民法院”官方微信公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè);

(二)年齡在40歲以下(1983年8月后出生)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且符合招考崗位專業(yè)條件，具備一定的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年8月10日9：30—8月14日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

4.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于8月14日16：00前可隨時(shí)登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在8月14日18:00前改報(bào)。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年8月15日12:00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)通過(guò)網(wǎng)上銀行支付平臺(tái)繳納面試費(fèi)用, 參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：2，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員予以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：報(bào)名表(考生自行在報(bào)名系統(tǒng)打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件及崗位要求提供的相關(guān)證明材料?，F(xiàn)在職人員需提交單位書面同意報(bào)考證明。

凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(三)面試

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、工作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試成績(jī)。

采用修正系數(shù)計(jì)算面試成績(jī)的具體方法為：考生面試成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試原始平均成績(jī))。計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，應(yīng)采用有效面試原始成績(jī)，缺考和放棄答題考生的成績(jī)不應(yīng)列入計(jì)算。采用修正系數(shù)法計(jì)算的職位不能與不采用的職位安排在一個(gè)考生候考組。

(四)實(shí)際操作能力測(cè)試

面試后，按照崗位從高分到低分1:3的比例確定入圍實(shí)操人員，如最后一名考生分?jǐn)?shù)相同，則一并進(jìn)入實(shí)操。采取限時(shí)命題采編新聞稿件、短視頻制作、微信公眾號(hào)編輯、運(yùn)營(yíng)方案策劃等方式開(kāi)展實(shí)操測(cè)試;主要考察考生在相關(guān)崗位的實(shí)際操作能力，具體考試內(nèi)容及情況另行通知。

(五)成績(jī)合成

總成績(jī)依面試成績(jī)與實(shí)操成績(jī)合成確定，其中面試成績(jī)占40%、實(shí)操成績(jī)占60%。

按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按實(shí)操成績(jī)由高到低順序排列，若面試、實(shí)操成績(jī)均相同，則通過(guò)加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(二)考察

入圍考察人員，由蚌埠市中級(jí)人民法院按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對(duì)考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，經(jīng)研究同意后錄用。

六、用工方式及待遇

(一)考察后確定的錄用人員以勞務(wù)派遣形式與蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

(二)人員受聘期間，薪酬由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，其中基礎(chǔ)工資為4500元左右(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納和單位繳納部分)，績(jī)效工資根據(jù)每月發(fā)布、制作的新聞和音視頻作品數(shù)，結(jié)合完成一定的目標(biāo)值，如關(guān)注數(shù)、閱讀數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等指標(biāo)確定。同時(shí)，加入我院工會(huì)，享受工會(huì)體檢、年節(jié)慰問(wèn)等福利。

七、其它事項(xiàng)

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績(jī)，以有效總成績(jī)60分以上的為基礎(chǔ)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)空缺崗位將從人才儲(chǔ)備庫(kù)按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)按照體檢、考察及錄用環(huán)節(jié)進(jìn)行。

本公告未盡事宜，由蚌埠市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552--3131511

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--3131510

報(bào)名系統(tǒng)電話：0552--2043088

蚌埠市中級(jí)人民法院

2023年8月4日