2023年安徽省老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)編外工作人員招聘延長通知

按照《安徽省老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)編外工作人員招聘公告》規(guī)定，自發(fā)布以來，報(bào)名工作有序推進(jìn)。由于部分招聘職位截至目前尚未達(dá)到開考要求，為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與競爭，決定延長報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)和溝通能力;

4.具有較好的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練掌握各類辦公軟件的運(yùn)用;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位表“年齡”中的“35周歲以下”為“1988年8月3日以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

崗位表中“工作經(jīng)歷”要求，截止時(shí)間為2023年8月3日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)承諾在資格復(fù)審時(shí)提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生，以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年8月2日12：00至2023年8月3日16：00。考生可登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。

2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(二)資格初審

1.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月4日12：00前登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過資格審查的報(bào)考人員于8月5日22：00前通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:3開考，因人數(shù)不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

3.筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地址另見遠(yuǎn)景官網(wǎng)通知。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績低于50分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、職業(yè)能力、公文寫作處理等。

3.筆試結(jié)束后在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際通過筆試考生人數(shù)確定)，確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

⑤在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見;

⑥招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;

⑦持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

⑧持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)通知為準(zhǔn)。

(五)面試

1.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當(dāng)場評(píng)分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)成績合成

報(bào)考人員總成績分別按筆試成績、面試成績5∶5比例合成，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生合成成績相同的，分別以面試成績、面試主考官打分成績從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公示5天。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用和待遇

1.對公示無異議人員，政府購買服務(wù)崗位人員與第三方公司簽定勞動(dòng)合同，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

2.聘用人員薪酬待遇詳見附件：《安徽省老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會(huì)》(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)(自該崗位擬錄用人員公示發(fā)布之日起計(jì)算)，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.報(bào)名人員要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

4.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

5.請考生在整個(gè)招考過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.咨詢電話：0551-64222755(請于正常辦公時(shí)間撥打)。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2023年8月2日