2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

2023年度固鎮(zhèn)縣人民醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人33名，縣中醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員34名。具體招聘計(jì)劃(崗位)詳見《固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)崗位所需的其他條件(詳見《固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年8月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年8月4日9:00至8月10日17:00，逾期不再報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

報(bào)考人員報(bào)名后，8月11日17：00前可隨時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月12日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，須于2023年8月13日17:00前通過固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元)，逾期沒有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

此次筆試開考比例達(dá)到3：1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2023年8月14日9:00-12:00登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2023年8月14日9:00-17:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2023年8月17日8:00至2023年8月19日早上7:00登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員筆試內(nèi)容為兩科，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試《科目1》為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，《科目2》為《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》;其他崗位(財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè))筆試《科目1》為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《科目2》為《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，以及判斷推理，言語理解與表達(dá)等;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等;《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)》筆試主要內(nèi)容為衛(wèi)生政策法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

考試時(shí)間為2023年8月19日上午半天。其中，

08:30—10:00 《科目1》;

10:00—12:00 《科目2》。

上述兩門考試科目滿分均為100分。

《科目1》和《科目2》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《科目1》+《科目2》兩門合計(jì)100分，分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成，每次計(jì)算筆試最終成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試最終成績計(jì)算公式為：(《科目1》成績+《科目2》成績)÷2

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

2.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

對執(zhí)業(yè)資格有要求的，還需提供執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(對已參加執(zhí)業(yè)資格考試暫沒有取得證書的可通過網(wǎng)上查詢成績合格即可)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績以《科目1》、《科目2》、面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

最終成績按《科目1》和《科目2》成績占總成績50%(筆試兩科各占筆試成績的50%)，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

最終成績=(《科目1》成績+《科目2》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5。

最終成績均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《科目1》成績、《科目2》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢、考察

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

社會(huì)化用人參照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件精神執(zhí)行?？h級公立醫(yī)院社會(huì)化用人錄用人員工作后，符合縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制進(jìn)入條件的，可按有關(guān)程序，擇優(yōu)納入縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制管理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院錄用人員為編制內(nèi)人員，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘監(jiān)督及其他事宜

1、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事考務(wù)工作，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

2、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4、本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

未盡事宜由固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0552-2122009(固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健委)

0552-6051987(固鎮(zhèn)縣人社局)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0561-3039039

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0552-6012160; 0552-2133612

附件：固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

固鎮(zhèn)縣人社局

固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健委

2023年7月28日