2023年宿州安徽省中煤拂曉建設(shè)工程有限公司招聘公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘預(yù)算員、安全員等崗位管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

預(yù)算員4名，安全員4名，勞資員1名，材料員2名，政工員(通訊員)1名。

三、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)符合崗位要求的人員。

四、崗位職責(zé)

(一)預(yù)算員

1.協(xié)助經(jīng)管經(jīng)理做好項(xiàng)目的工程預(yù)算、結(jié)算工作;

2.負(fù)責(zé)做好各類工程量計(jì)算、計(jì)算依據(jù)等原始資料的整理、保存工作;

3.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收、審計(jì)等工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)安全員

1.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好工程施工過(guò)程中的安全監(jiān)督、檢查工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全日常巡檢工作;

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理健全安全生產(chǎn)保證體系，對(duì)安全技術(shù)措施進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

3.做好職工安全教育工作，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的監(jiān)督指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查作業(yè)人員正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)“三違”行為及時(shí)制止和處理;

4.做好本項(xiàng)目安全內(nèi)業(yè)資料的管理以及其他安全檔案管理工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)勞資員

1.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部職工崗位薪酬、工資的造冊(cè)發(fā)放工作;

2.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部職工各類保險(xiǎn)的代扣代繳工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類勞資報(bào)表、臺(tái)賬的編制、上報(bào)工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工調(diào)動(dòng)管理工作，及時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)等;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工的考勤管理工作;

6.協(xié)助公司人力資源部做好項(xiàng)目部職工、外聘人員的勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

7.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部分包單位實(shí)名制管理工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)材料員

1.根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，編制材料和周轉(zhuǎn)材料的需要計(jì)劃，并及時(shí)做好統(tǒng)籌安排，確保所需材料品種齊，規(guī)格全，質(zhì)量好和數(shù)量足;

2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，按有關(guān)規(guī)定做好材料入庫(kù)和到場(chǎng)驗(yàn)收工作;

3.做好物資提貨、運(yùn)輸、周轉(zhuǎn)、入庫(kù)、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，實(shí)行按需求計(jì)劃領(lǐng)料，限額發(fā)放;

4.督促生產(chǎn)班組合理使用材料，防止浪費(fèi)，及時(shí)整理回收及利用剩余物資，并做好回收記錄;

5.按時(shí)上報(bào)材料報(bào)表，做到日清月結(jié)，帳物相符，帳帳相符。

(五)政工員(通訊員)

1.協(xié)助黨支部書記做好項(xiàng)目的黨建工作;

2.負(fù)責(zé)起草黨支部年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料;

3.負(fù)責(zé)協(xié)助黨支部書記開展項(xiàng)目人員黨內(nèi)組織生活、黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳管理等工作;

4.政工員負(fù)責(zé)宣傳思想工作;

5.通訊員主要負(fù)責(zé)新聞稿采寫、宣傳等工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、工作地點(diǎn)

根據(jù)工作需要進(jìn)行分配。

六、職級(jí)及待遇

考核錄用后，薪資待遇按照企業(yè)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào);

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，遵守行業(yè)準(zhǔn)則和市場(chǎng)規(guī)則，誠(chéng)實(shí)守信;

4.自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心;

5.具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

八、資格條件

(一)預(yù)算員

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)智慧、計(jì)價(jià)、建模等工程預(yù)算類軟件，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，具有較強(qiáng)的分析能力和一定的文字功底;

3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和施工現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)施工項(xiàng)目生活，服從工作調(diào)配;

4.持有注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先。

(二)安全員

1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.兩年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī);

3.具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力較強(qiáng);

4.適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生活，服從工作調(diào)配;

5.持有注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先。

(三)勞資專管員

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.兩年以上大型國(guó)有企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目勞資管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉勞資崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，服從工作分配;

4.具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)。

(四)材料員

1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程管理類、土木工程類、物流管理類、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.兩年及以上項(xiàng)目材料管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作分配;

4.具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)。

(五)政工員(通訊員)

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語(yǔ)言文學(xué)等文史類專業(yè)，專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.政工員具有兩年及以上黨建黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);通訊員具有2年及以上新聞稿件采寫、宣傳工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有扎實(shí)的文字寫作功底及語(yǔ)言表達(dá)能力;能熟練使用攝影攝像等宣傳設(shè)備;能熟練使用辦公軟件及圖形圖像處理軟件;能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生活;

4.政工員政治面貌必須是中共黨員;

5.通訊員政治面貌是中共黨員者優(yōu)先。

有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的。

九、工作步驟

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名人員將以下材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”作為郵件名，投送至zhongmfxhr@163.com郵箱。

(1)公開招聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件);

(2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等掃描件;

(3)本人主要工作業(yè)績(jī)(尤其是本人負(fù)責(zé)的相關(guān)崗位工作成果)證明材料掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年7月17日至2023年8月7日截止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

3.注意事項(xiàng)

本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。每人只可以應(yīng)聘一個(gè)崗位，不接受一人多投。

(二)資格審查程序

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1方可進(jìn)行綜合考試，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該比例，則取消崗位招聘計(jì)劃。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取筆試資格的，以及在考試過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

(三)筆試

報(bào)名時(shí)間截止后，將以電話通知的形式告知資格審查通過(guò)者具體的筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排等事項(xiàng)，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，筆試不指定參考資料。

(四)面試

面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位匹配性、基本管理能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力等。

(五)最終成績(jī)確定

最終成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位實(shí)際需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定錄用人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍)。

(六)體檢

擬錄用人員依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(七)公示

錄用結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，確定最終錄用名單，正式發(fā)布錄用通知。

(八)聘用

錄用后，試用期6個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

十、其他事宜

(一)招聘期間將通過(guò)電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本單位所有。

報(bào)名咨詢電話：0557—3800260(人力資源部)

單位地址：安徽省宿州市埇橋區(qū)埇橋街道CBD萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7#寫字樓

特此公告。

附件：崗位應(yīng)聘報(bào)名表

安徽省中煤拂曉建設(shè)工程有限公司

2023年7月17日