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2023年安徽省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位高層次人才引進公告
2023-07-12 14:59:20閱讀()安徽省市場監(jiān)督管理局因工作需要,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,安徽省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位安徽省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院擬面向社會引進1名高層次專業(yè)技術人才,現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、招聘崗位
崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | |||
專業(yè)技術 | 2023321 | 1 | 計算機科學與技術 | 本科及以上 | 學士及以上 | 40周歲 以下 |
1.具有10年以上網(wǎng)絡安全管理工作經(jīng)歷; 2.取得系統(tǒng)規(guī)劃與管理師或網(wǎng)絡規(guī)劃設計師專業(yè)技術資格。 |
二、基本條件
除符合招聘崗位中的條件外,且須符合以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)踐行社會主義核心價值觀,誠實守信,品行端正,遵規(guī)守紀;
(四)熱愛市場監(jiān)管事業(yè),有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;
(五)專業(yè)基礎知識扎實,具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件;
(六)身心健康,能適應崗位工作的要求。
留學人員,須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到相關政策要求。
招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求,截止時間為2023年7月31日。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(四)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和方法
采用網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面談考核、體檢、考察的方式進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
公告發(fā)布之日至2023年7月18日24:00,逾期不再補報。
2.報名方式
符合條件的應聘人員,下載填寫《2023年度安徽省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》,發(fā)送電子郵件至報名郵箱:rsc_ahgs@126.com,電話:0551-63356047。
3.資格初審
2023年7月20日前完成報名資格初審,以郵件和電話方式通知應聘人員初審結果。
(二)資格復審
2023年7月21日8:00-12:00,14:30-17:30,通過報名初審人員,攜帶相關報名材料到省市場監(jiān)管局人教處(合肥市包河區(qū)延安路13號省市場監(jiān)管局905辦公室室)進行現(xiàn)場資格復審。
復審時須提供以下材料:本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件(1份)。其中屬于機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限,提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。
應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致,凡弄虛作假者,在引進工作的任何階段,一經(jīng)查實,均取消其引進資格。
資格復審結果當場告知應聘人員,并發(fā)放面談考核通知書。
(三)面談考核
參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到,未按時報到者,視為自動放棄。面談考核具體時間地點在省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站另行通知。
面談考核每人30分鐘,滿分100分,成績當場評定并公布。面談考察采取參加面談考核人員通過PPT演示、自我陳述,面談專家現(xiàn)場提問交流的方式,考查應聘人員專業(yè)理論知識、實踐能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序,當天現(xiàn)場抽簽確定。面談考核成績當場評定并公布。
實際進入面談考核人數(shù)等于招聘計劃數(shù)的,設定最低分數(shù)線70分,對未達到最低分數(shù)線的考生,不予引進。
(四)體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和面談考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。應聘人員按照公務員錄用體檢標準及操作規(guī)程要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢的,且能夠出具距體檢當日近6個月內(nèi)“合格”結論體檢報告的,體檢結果予以認可,不再參加體檢。
(五)考察
根據(jù)擬聘崗位要求,考察采取個別談話、查閱資料等形式進行??疾熘饕獌?nèi)容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的,不予引進??疾旖Y束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,不作為擬聘人選。
(六)公示聘用
對體檢、考察均合格的人員,確定為擬引進人員,在省市場監(jiān)督管理局管網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議,按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原用人單位存在合同關系的,應自行與原用人單位解除合同,提供終止合同證明書,所需材料應在公示結束后7日內(nèi)提供,逾期未提供,視為自動放棄。
引進人員實行事業(yè)單位聘用制管理,須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
監(jiān)督電話:省市場監(jiān)督管理局機關紀委0551-63356259
安徽省市場監(jiān)管局
2023年7月12日
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