2023年淮北市相山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘服務(wù)外包人員公告

2023-07-06 14:52:44閱讀()淮北公共招聘網(wǎng)
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淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司為做好相山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督服務(wù)人員保障工作,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批市場(chǎng)監(jiān)督檢查輔助人員,服務(wù)內(nèi)容為從事相山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局服務(wù)外包工作,具體內(nèi)容如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘市場(chǎng)監(jiān)督檢查輔助人員21人

招聘財(cái)會(huì)審計(jì)人員1人

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法,熱愛(ài)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(三)身心健康,年齡在 35 周歲及以下(1987年7 月5 日(含)以后出生)

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名通過(guò)新安人才網(wǎng),報(bào)名網(wǎng)址:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=68。注冊(cè)賬號(hào)后在線(xiàn)填寫(xiě)有關(guān)信息,提交職位申請(qǐng)。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年7月4日17:00-2023年7月7日17:00

3.報(bào)名材料:在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名表的同時(shí),需上傳以下材料:

(1)證件照;

(2)身份證掃描件,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

(3)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件,應(yīng)屆生需提供就業(yè)推薦表掃描件;

4.資格審核:根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位需求,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息擇優(yōu)進(jìn)行資格初審,考生可在2023年7月8日9:00前查詢(xún)資格審核結(jié)果。

(二)面試

(1)報(bào)名截止后,我公司按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并分批組織面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話(huà)的方式另行通知;

(2)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī),從高分到低分,采用1:1比例確定體檢、考察對(duì)象;

(3)考察通過(guò)者,我公司將堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、人崗相適”的原則分配工作內(nèi)容。對(duì)未甄選到人員的崗位,公司有權(quán)持續(xù)發(fā)布招聘信息,并擇期組織面試。

(4)本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

(四)公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單在招考網(wǎng)站公示3天。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)工作需要和遞補(bǔ)人員的條件進(jìn)行研究,依據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)聘用與薪酬待遇

公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的,確定為聘用人員,如離職人數(shù)超過(guò)三分之一,由淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司組織招聘補(bǔ)充。

本次監(jiān)督檢查輔助人員平均每月實(shí)發(fā)工資約2150元/人(應(yīng)發(fā)工資2600元/月,含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),社保按照企業(yè)職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則,廣泛接受監(jiān)督;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并及時(shí)關(guān)注招考系統(tǒng)相關(guān)通知保持通訊暢通,未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)參與環(huán)節(jié)的,視為放棄資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(三)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(四)為提高招聘工作質(zhì)量,公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、考生表現(xiàn)等因素,調(diào)整或取消崗位的招聘工作;

(五)若本人自愿放棄入職或在1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到,按其自行放棄處理;

咨詢(xún)電話(huà):15395187778(鮑老師)

咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-11:30、14:00-17:30

淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司

2023年7月4日

附件1:淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司2023公開(kāi)招聘服務(wù)外包人員崗位信息表.xlsx


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