2023年池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司社會(huì)化用人招聘公告

池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司系池州高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，成立于2022年，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投資和融資服務(wù)以及雙招雙引專業(yè)化服務(wù)等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體見(jiàn)附表);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司正式員工5名，招聘公告、崗位、條件等信息于2023年6月30日起在池州市人事考試網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn )發(fā)布。

具體招聘條件詳見(jiàn)附件。年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年7月1日以后出生”、“40周歲及以下”為“1982年7月1日以后出生”。

對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有要求的相關(guān)崗位，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘方法與步驟

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2023年7月8日08：00至2023年7月12日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員報(bào)名后至2023年7月13日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2023年7月13日16：00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年7月14日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺崗位，經(jīng)池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月17日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2023年 7月22日上午9：00—上午11：00。

筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)》，滿分120分。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于等于5:1的崗位，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于7月19日09：00至7月21日24：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：5比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審工作由池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施，資格復(fù)查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(資格證，工作經(jīng)歷證明等)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)成績(jī)合成

考生最終成績(jī)按照“(筆試成績(jī)÷1.2)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢合格人員確定為考察人選。考察由池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

五、薪酬及福利待遇

(一)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間不能勝任崗位工作的或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的將依法解除勞動(dòng)合同。

(二)薪酬待遇按池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司有關(guān)薪酬方案執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

(二)本次招聘工作啟動(dòng)后的成績(jī)公示、體檢通知等有關(guān)信息將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(三)本公告由池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2416525

考務(wù)電話：0566-3214808

監(jiān)督電話：0566-2418019

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司崗位人員招聘計(jì)劃表.xlsx

池州高新建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月30日