2023年安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告

安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司成立于1997年10月，由老峰鎮(zhèn)人民政府和老峰鎮(zhèn)自來(lái)水廠分別出資50萬(wàn)元共同設(shè)立。2015年，老峰鎮(zhèn)資產(chǎn)中心單獨(dú)出資進(jìn)行股權(quán)置換，成為法人獨(dú)資企業(yè)。2016年公司增資擴(kuò)股后，由老峰鎮(zhèn)資產(chǎn)中心和14家村級(jí)股份經(jīng)濟(jì)合作社共同投資成立，注冊(cè)資本1.5億元。

主要經(jīng)營(yíng)范圍為：城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、物業(yè)管理、農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、智能農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)、農(nóng)作物栽培服務(wù)、土地使用權(quán)租賃、非居住房地產(chǎn)租賃、體育用品及器材零售、食品銷售、人力資源服務(wù)等。因工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員2名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1993年7月1日(含)及以后出生”，其他年齡要求以此類推。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將資格初審材料掃描件打包發(fā)送至安慶經(jīng)開人力資源管理有限公司郵箱(aqjkrl@163.com)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日9∶00至2023年7月11日17：00(周六、周日正常報(bào)名審核)。

3.報(bào)考需提交材料

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書等)掃描件;

(6)個(gè)人征信報(bào)告;

(7)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

(8)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料 ;

(9)戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格初審結(jié)果以郵件通知為主，缺失材料的考生將被一次性告知補(bǔ)充材料，不能按時(shí)補(bǔ)充的不予審核通過(guò)。報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定;

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定(郵件通知);

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/message.html?list=0)和老峰鎮(zhèn)政務(wù)信息公開網(wǎng)(https://aqdz.anqing.gov.cn/public/column/2000014111?type=4&action=list)等官方網(wǎng)站通知公告。

4.筆試內(nèi)容：主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)及崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

5.筆試成績(jī)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))一并在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和老峰鎮(zhèn)政務(wù)信息公開網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布，加分項(xiàng)不另行公示。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

2.所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)考試綜合成績(jī)

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))占40%、面試成績(jī)占60%合成確定?？荚囎罱K成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最后一名總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者錄用?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诎矐c開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和老峰鎮(zhèn)政務(wù)信息公開網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布。

(六)體檢、考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。單個(gè)崗位體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和老峰鎮(zhèn)政務(wù)信息公開網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布，公示5個(gè)工作日。

(八)聘用手續(xù)及待遇

1.聘用人員錄用后與安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次聘期為二年，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式轉(zhuǎn)正聘用;試用期經(jīng)考核不勝任或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解聘。

2.本次招聘崗位薪酬待遇按照安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)制度和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.公司有完善的福利待遇機(jī)制，按規(guī)定給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

(一)監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和有關(guān)人員對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

(三)公司將通過(guò)短信、郵件或電話方式通知招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報(bào)信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(五)公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

本公告由安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0556-5050698(安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司);0556-5422123(安慶經(jīng)開人力資源管理有限公司)。

監(jiān)督管理電話：0556-5680063(老峰鎮(zhèn)紀(jì)檢)。

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2023年7月4日

附件1：安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘計(jì)劃

附件2：安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員報(bào)名表

附件3：安慶市老峰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年招聘工作人員誠(chéng)信承諾書