2023年銅陵縣董沖礦業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

銅陵縣董沖礦業(yè)有限責(zé)任公司系安徽耀安集團(tuán)控股子公司，是集建筑石料用灰?guī)r開(kāi)采、加工及銷售于一體的新型礦山企業(yè)。自公司2012年成立以來(lái)，公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步為先導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為中心，注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量，搞好資源綜合利用。公司擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的生產(chǎn)及除塵環(huán)保設(shè)備，同時(shí)建立了一支合作能力強(qiáng)、能打硬仗的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼I(yè)的隊(duì)伍、強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立了良好的社會(huì)企業(yè)形象。根據(jù)董沖礦業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，完善企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名(詳見(jiàn)《銅陵縣董沖礦業(yè)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1983年6月28日(含)以后出生的日期為準(zhǔn)”(具體其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

二、招聘辦法和程序

本次招聘采取面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、考察、體檢和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于6月28日在安徽耀安投資集團(tuán)網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日—7月4日，上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：董沖礦業(yè)綜合部(銅陵市義安區(qū)天門鎮(zhèn)五峰村董沖礦業(yè)行政辦公區(qū)2樓)

咨詢電話：0562-7111726。

2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員須填寫(xiě)《銅陵縣董沖礦業(yè)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

(3)2023年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學(xué)歷層次書(shū)面證明。“報(bào)考條件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年6月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報(bào)名人員憑有效身份證到董沖礦業(yè)行政辦公區(qū)參加面試。在考察、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

(三)招聘方式

采用面試考核的方式，具體考核時(shí)間另行通知。

1、面試

面試由安徽耀安投資集團(tuán)有限公司人力資源部和銅陵縣董沖礦業(yè)有限責(zé)任公司共同組織，面試成績(jī)滿分100分。

各崗位報(bào)名比例不足5:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依面試最終成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定考察人選;最后一名如有多名考生最終成績(jī)相同的，一并確定為考察人選;對(duì)各種原因造成考察對(duì)象缺額的，按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

(四)體檢

考察合格人員最終以成績(jī)由高分至低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，考察成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

三、聘用與待遇

擬聘用人員予以公示(公示期限5天)。公示無(wú)異議，考生憑《銅陵縣董沖礦業(yè)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》到董沖礦業(yè)報(bào)到，并簽訂聘用合同。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受董沖礦業(yè)人員同等待遇。

四、紀(jì)律

對(duì)違反面試、考察、體檢、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0562-7111726

五、本方案由銅陵縣董沖礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：崗位表

資格審查表