2023年池州高新建設發(fā)展有限公司社會化用人招聘公告

池州高新建設發(fā)展有限公司系池州高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，成立于2022年，經(jīng)營業(yè)務涵蓋國有資本投資運營、園區(qū)基礎設施建設、投資和融資服務以及雙招雙引專業(yè)化服務等。因業(yè)務發(fā)展需要，池州高新建設發(fā)展有限公司決定面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)就招聘考試有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考察相結合的方法進行。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體見附表);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘池州高新建設發(fā)展有限公司正式員工5名，招聘公告、崗位、條件等信息于2023年6月30日起在池州市人事考試網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn )發(fā)布。

具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年7月1日以后出生”、“40周歲及以下”為“1982年7月1日以后出生”。

對工作經(jīng)驗有要求的相關崗位，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘方法與步驟

(一)報名

報名時間為2023年7月8日08：00至2023年7月12日17：00，逾期不再補報。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。每位報考人員限報一個崗位。

報考人員報名后至2023年7月13日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2023年7月13日16：00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2023年7月14日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用45元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的緊缺崗位，經(jīng)池州高新建設發(fā)展有限公司公開招聘工作領導小組批準后，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月17日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

(二)筆試

筆試時間：2023年 7月22日上午9：00—上午11：00。

筆試科目為《崗位專業(yè)知識》，滿分120分。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例小于等于5:1的崗位，不進行筆試，直接進入面試。

筆試地點設在池州市區(qū),具體考試地點、考場見準考證。報考人員可于7月19日09：00至7月21日24：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。

(三)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生筆試成績從高到低順序，按照1：5比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審工作由池州高新建設發(fā)展有限公司組織實施，資格復查貫穿本次招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他材料原件及復印件(資格證，工作經(jīng)歷證明等)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

資格復審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。

資格復審具體時間與地點另行通知。

(四)面試

面試采取結構化面試、專業(yè)考評等方式進行，滿分100分。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一程序。

面試時間和地點見面試通知書。

(五)成績合成

考生最終成績按照“(筆試成績÷1.2)×0.5+面試成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員的最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定組織實施。體檢費用考生自理，時間另行通知。

體檢合格人員確定為考察人選?？疾煊沙刂莞咝陆ㄔO發(fā)展有限公司組織實施，考察內容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過1次。

五、薪酬及福利待遇

(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同。試用期間不能勝任崗位工作的或嚴重違反用人單位規(guī)章制度的將依法解除勞動合同。

(二)薪酬待遇按池州高新建設發(fā)展有限公司有關薪酬方案執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)擬聘用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

(二)本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時在該網(wǎng)站了解相關信息。

(三)本公告由池州高新建設發(fā)展有限公司公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0566-2416525

考務電話：0566-3214808

監(jiān)督電話：0566-2418019

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年池州高新建設發(fā)展有限公司崗位人員招聘計劃表.xlsx

池州高新建設發(fā)展有限公司公開招聘工作

領導小組辦公室

2023年6月30日