2023年阜陽師范大學(xué)第二批人事代理招聘公告

為做好2023年度阜陽師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘第二批人事代理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作。招聘考核工作小組辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃數(shù)為20個(gè)，其中專技主體崗3個(gè)、管理崗位10個(gè)、專業(yè)技術(shù)輔助崗位7個(gè)。具體招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及學(xué)歷學(xué)位專業(yè)條件等詳見《阜陽師范大學(xué)2023年第二批人事代理進(jìn)人計(jì)劃一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.符合我校公布的招聘計(jì)劃中的學(xué)歷學(xué)位(雙證齊全)和專業(yè)要求;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.年齡要求：報(bào)考人員年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);報(bào)考基本建設(shè)處、黨政辦和校醫(yī)院崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬(詳見附件1)。

8.崗位所需的其他條件;

9.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請登錄阜陽師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.147/)，在線注冊并上傳《阜陽師范大學(xué)2023年第二批人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)中所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2023年第二批人事代理招聘+應(yīng)聘單位+崗位代碼。應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。應(yīng)聘人員報(bào)名材料的接收、審核由各用人單位負(fù)責(zé)。

報(bào)名起止時(shí)間：2023年7月10日至7月14日24:00(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 報(bào)名過程中如遇系統(tǒng)故障等技術(shù)問題，請于工作日上班時(shí)間撥打0558-2591539進(jìn)行解決。

六、資格審核

(一)用人單位線上初審

1.時(shí)間：2023年7月10日起至7月17日上午8:30前。

2.用人單位按照阜陽師范大學(xué)2023年第二批人事代理招聘公告、阜陽師范大學(xué)2023年第二批人事代理招聘資格審核材料清單等要求，通過招聘管理平臺(tái)完成簡歷審核工作，尤其是學(xué)歷專業(yè)等條件是否符合報(bào)名條件，明確單位審核意見，并于2023年7月17日上午10:00前報(bào)送本單位《2023年第二批人事代理招聘人員資格審核一覽表》。

各用人單位在招聘報(bào)名系統(tǒng)中收到報(bào)名材料后，會(huì)在規(guī)定的工作日內(nèi)完成審核。請應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后隨時(shí)注意查看系統(tǒng)報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問，可電話聯(lián)系用人單位。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學(xué)校組織的用人單位現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學(xué)2023年第二批人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)。

(二)用人單位現(xiàn)場復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)復(fù)審時(shí)間：2023年7月20日上午8:00-11:30。

(2)復(fù)審地點(diǎn)：阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)景行樓東側(cè)102、104教室。

2.應(yīng)聘者應(yīng)按材料清單(附件2)要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。

(1)應(yīng)聘人員均需提供身份證、本科及碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者須提供碩士就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書，執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)簽約的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具的暫未簽約證明(含姓名、身份證號(hào)碼、專業(yè)及未簽約狀態(tài)等信息)。

(2)國(境)外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。

(3)2023年畢業(yè)的定向生、委培生，須由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)提供同意報(bào)考證明。

(4)有工作單位的在職人員須提供現(xiàn)供職單位人事部門開具的同意報(bào)考函。

資格審核必須是應(yīng)聘者本人到場辦理，不能委托他人代辦?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證原件參加后續(xù)考核。7月20日中午11:30前未按要求提供以上證明材料者，視為資格復(fù)審不通過。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員。

4.應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請務(wù)必保證報(bào)名時(shí)預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。

5.比例要求：用人單位每個(gè)崗位資格復(fù)審確認(rèn)通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

七、考試考核

(一)考核主體：學(xué)校2023年第二批人事代理招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)考核方式及時(shí)間：考核主要分為筆試和面試。

1.筆試(滿分100分)

時(shí)間：7月20日下午2:30-4:30。下午2:00考生進(jìn)場，下午2:45后禁止遲到考生入場。

地點(diǎn)：阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)景行樓東側(cè)1-3樓。

主要考核內(nèi)容：

(1)專技主體崗位：

筆試考核主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等。

(2)專技輔助崗位：

筆試考核主要內(nèi)容詳見附件。

(3)管理崗位：

筆試考核主要內(nèi)容為從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)和分析、解決問題的能力。

2.面試

(1)面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中依據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年7月21日上午8:00開始。上午7:10考生集合點(diǎn)名抽簽，上午8:00后禁止遲到考生入場。

地點(diǎn)：阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)正行樓5樓(506、507為面試室，509為抽簽候考室，510為面試成績等待室)。

(3)考核安排：

①面試主要內(nèi)容

專技主體崗位：面試主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核。考核內(nèi)容包括教學(xué)實(shí)踐能力和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)等。面試形式主要為授課考核等。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程知識(shí)。面試所需要使用的器具、教具以及PPT等請自備。

專技輔助崗位和管理崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

②筆試、面試均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員均為外聘專家，一般不少于7人。

③面試時(shí)間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時(shí)間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。

④考核成績打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者面試的最后得分?？己顺煽冇?jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⑤個(gè)人面試成績當(dāng)場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場告知的或?qū)嫉淖罱K成績拒不簽字的，視為告知。

(三)考核成績

應(yīng)聘人員按筆試成績占50%，面試成績占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，排序后在人事處網(wǎng)站上公布。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會(huì)研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各用人單位負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長辦公會(huì)研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

(一)各用人單位要成立資格審核小組，特別是審核過程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

(二)在用人單位現(xiàn)場復(fù)審時(shí)，具有國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(三)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)校可以按照相關(guān)規(guī)定和程序，從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(五)筆試、面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。

(六)筆試結(jié)束當(dāng)天晚上11:30前，所有參加筆試人員務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，并注意查詢學(xué)校人事處網(wǎng)站公布的《2023年度阜陽師范大學(xué)第二批人事代理招聘面試入圍人員名單》。如筆試結(jié)束當(dāng)晚11:30前未收到通知或未在《2023年度阜陽師范大學(xué)第二批人事代理招聘面試入圍人員名單》之列，即未入圍面試。因手機(jī)通訊故障或未及時(shí)查閱人事處網(wǎng)站面試入圍人員信息等原因而錯(cuò)過面試時(shí)間者，責(zé)任自負(fù)。

(七)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

(八)本公告適用于2023年第二批人事代理招聘考核，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事宜，將另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁發(fā)布。

十二、工作監(jiān)督

2023年第二批人事代理招聘工作，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174。

十三、聯(lián)系方式

地址：安徽省阜陽市清河西路100號(hào)阜陽師范大學(xué)人事處 郵編：236037

各用人單位聯(lián)系電話：詳見附件1。

人事處聯(lián)系電話： 0558-2596798(鄭老師)

人事處網(wǎng)址：http://www.fynu.edu.cn/rsc/index.htm

特此公告。

阜陽師范大學(xué)

2023年6月29日

附件：

1.阜陽師范大學(xué)2023年第二 批人事代理進(jìn)人計(jì)劃一覽表

2.阜陽師范大學(xué)2023年人事代理招聘資格審核材料清單

3.相關(guān)證明模版及要求