2023年合肥熱電集團(tuán)中層副職崗位招聘公告

一、公司簡介

合肥熱電集團(tuán)有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘8人，其中：辦公室副主任1人，人力資源部副部長1人，保溫管廠副廠長1人，能源研究院副院長1人，法律審計(jì)部副部長1人，熱源廠副總經(jīng)理2人，安全保衛(wèi)部副部長1人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生);

7.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(8)其他不適合報(bào)名的情形的。

(三)崗位條件

詳見附件1《合肥熱電集團(tuán)2023年度中層副職崗位招聘崗位需求表》。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、背景調(diào)查、體檢、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月27日至2023年7月11日。

2.報(bào)名方式及要求

(1)報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“中層副職應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”(如：中層副職應(yīng)聘-張三-人力資源部副部長)。

(2)報(bào)名材料：附件2-1《報(bào)名表》、附件2-2《報(bào)名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書等)掃描件。

(3)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)，多報(bào)無效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名無效。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，通過資格初審與簡歷篩選人員可參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;2023年7月15日17:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不另行通知。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試主要考察考生綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;未接到通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不另行通知。

2.資格復(fù)審和面試

入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)對報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評。

(四)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素確定人選，進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查人員，由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢。

(五)公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)合肥熱電集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(五)合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0551-62845063、62840928。

接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團(tuán)有限公司

2023年6月25日

附件1:合肥熱電集團(tuán)2023年度中層副職崗位招聘崗位需求表

附件2-1:報(bào)名表

附件2-2:報(bào)名信息登記匯總表