2023年安徽人民出版社工作人員公開招聘公告

安徽人民出版社1952年9月成立于合肥，是全國較早成立的地方人民出版社，2009年被授予“全國百佳圖書出版單位”榮譽(yù)稱號(hào)。長期以來，安徽人民出版社始終圍繞中心，服務(wù)大局，高舉旗幟，堅(jiān)持“為黨出好書，為人民出好書，為時(shí)代出好書”的發(fā)展方向，堅(jiān)持精品立社、人才興社、改革強(qiáng)社，深耕內(nèi)容建設(shè)，深化改革創(chuàng)新，錘煉精品力作，打造了主題出版、經(jīng)濟(jì)管理、文化歷史、心理教育、對(duì)外合作等特色板塊，出版了一大批雙效俱佳的精品圖書。

《中國少數(shù)民族哲學(xué)史》《毛澤東與中國傳統(tǒng)文化》榮獲中國圖書獎(jiǎng);《鄧小平新時(shí)期黨的建設(shè)理論研究》《社會(huì)主義歷史理論與現(xiàn)實(shí)》榮獲中宣部精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng);《徽州文化全書(20卷)》《殷墟文化大典(3卷6冊(cè))》等榮獲中國出版政府獎(jiǎng);《災(zāi)后心理自助手冊(cè)》《試飛英雄》《人本型結(jié)構(gòu)論——中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型新思維 》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng);《覺醒年代》《譜寫發(fā)展奇跡：新中國重大經(jīng)濟(jì)成就精講》榮獲年度“中國好書”。輸出版權(quán)800余項(xiàng)，多次入選國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)、安徽省文化出口重點(diǎn)企業(yè)。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽人民出版社委托，擬面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

(一)校對(duì)崗位

需求崗位及職數(shù)：專職校對(duì)人員(4人)

專業(yè)方向：中文、歷史、哲學(xué)、新聞出版等文科類專業(yè)

工作職責(zé)：

1.發(fā)現(xiàn)書稿中的導(dǎo)向、字詞、標(biāo)點(diǎn)、語法等知識(shí)性、規(guī)范性方面的錯(cuò)誤并糾正;

2.發(fā)現(xiàn)書稿中的版式、體例格式錯(cuò)誤并糾正;

3.參與出版社校對(duì)制度建設(shè)、執(zhí)行等相關(guān)工作;

4.完成社里交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上

3.工作經(jīng)驗(yàn)：不限

其他條件：

1.政治素質(zhì)和思想品德良好，遵紀(jì)守法;

2.有較好的語言文字功底，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉校對(duì)工作，身體健康;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬;

4.中共黨員或具有出版專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(二)營銷崗位

需求崗位及職數(shù)：營銷人員(2人)

工作職責(zé)：

1.根據(jù)出版社產(chǎn)品特點(diǎn)，定向開發(fā)、拓展合作渠道，拓寬產(chǎn)品銷售通路，完成既定銷售目標(biāo);

2.建立良好的客情關(guān)系，保證渠道穩(wěn)定發(fā)展，及時(shí)捕捉、反饋市場信息，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)及渠道合作，提出合理化建議;

3.負(fù)責(zé)合作渠道的售前、售中、售后的支撐服務(wù)工作，包括商務(wù)合同的簽署、產(chǎn)品對(duì)接、活動(dòng)方案策劃、訂單跟進(jìn)、售后處理、對(duì)賬回款等;

4.負(fù)責(zé)新媒體營銷方案策劃、創(chuàng)意與執(zhí)行;

5.完成出版社交辦的其他工作;

任職條件：

1.年齡：35周歲及以下

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場具有洞察力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心;

4.有良好的人文社科知識(shí)，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力，具有應(yīng)變能力和抗壓能力;

5.熟練應(yīng)用excel、word等office辦公軟件，熟練應(yīng)用ps等制圖軟件者優(yōu)先考慮;

6.熟悉線上、線下書店運(yùn)營特點(diǎn)，具備清晰的銷售思路;

7.能接受出差。

(三)關(guān)于招聘條件的補(bǔ)充說明

2023年度需求人數(shù)：6人

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中截止時(shí)間為“2023年6月26日”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

考生登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月26日9:00至6月30日17:00，逾期不再報(bào)名。考生須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

原則上按不超過招聘計(jì)劃的15倍擇優(yōu)確定是否通過資格審查，擬招聘人數(shù)與資格審查合格的應(yīng)聘人員比例原則上不低于1:5。如低于1：5比例，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為校對(duì)營銷所應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注平臺(tái)發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：招聘報(bào)名表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。地址：合肥市蜀山區(qū)龍圖路666號(hào)置地廣場C座811資格復(fù)審處。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)成績合成及確定擬聘人員

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按6∶4合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等。

3.遞補(bǔ)

體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對(duì)公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

待遇按安徽人民出版社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63431311(僅限工作時(shí)間9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年6 月25日