2023年安慶桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)施“綠色通道”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作實(shí)施意見(jiàn)》(桐人社發(fā)〔2022〕62號(hào))等規(guī)定和要求，現(xiàn)就桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員33名，具體引進(jìn)計(jì)劃(崗位)等信息詳見(jiàn)《桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表)。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(四)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)引進(jìn)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)引進(jìn)工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年7月2日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)桐城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)方式和程序

此次“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)人員工作在桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢與心理測(cè)試、考察、擇崗、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告及崗位信息自6月19日起，同時(shí)在桐城市人民政府網(wǎng)(https://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及要求

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年7月2日至7月7日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30，節(jié)假日正常審核)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市衛(wèi)健委人事教育科(文昌大道文二路14號(hào)四樓406室)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件各一份。

報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名需提交的材料

(1)《桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)資格審查表);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;其中2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;

(4)近期免冠半身2寸證件照3張。

(5)桐城市域以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.資格審查

資格審查工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

(三)考試

此次“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)人員考試原則上不設(shè)開(kāi)考比例。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件的考生達(dá)不到該招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，則相應(yīng)核銷(xiāo)或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);符合報(bào)考崗位條件的考生未超過(guò)規(guī)定數(shù)量(比例)的崗位(報(bào)考2023001-2023009崗位的，符合報(bào)考條件的考生數(shù)量為15人;報(bào)考2023010、2023011崗位的，符合報(bào)考條件的考生與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如符合報(bào)考崗位條件的考生超過(guò)上述規(guī)定數(shù)量(比例)的崗位，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;內(nèi)容統(tǒng)一為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)及其應(yīng)用能力，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)崗位有效招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按一定比例確定進(jìn)入面試人選(其中2023001-2023009崗位按照1:3的比例;2023010、2023011崗位按照1:2的比例)，如最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分為100分;面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與心理測(cè)試

根據(jù)有效引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，依照面試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

體檢當(dāng)天安排心理測(cè)試，考生應(yīng)按時(shí)參加，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢或心理測(cè)試不合格者取消聘用資格。

(五)考察

考察工作參考公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn))。

(六)擇崗

報(bào)考2023004、2023006、2023007、2023009、2023010、2023011崗位考生，按面試成績(jī)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)，桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)依據(jù)該引進(jìn)崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

對(duì)考察、體檢及心理測(cè)試、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未能在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

五、其他事項(xiàng)

本公告由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。此次公開(kāi)引進(jìn)相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次引進(jìn)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開(kāi)引進(jìn)工作客觀(guān)公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0556-6136602(桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì))

0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話(huà)：

0556-6137445(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2.桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月19日