2020年宿州市人民政府辦公室(市政府外事辦公室)公開選調(diào)工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，市政府辦公室(市政府外事辦公室)決定公開選調(diào)部分工作人員，特制定本公告：

一、選調(diào)計(jì)劃

選調(diào)市政府辦公室(市政府外事辦公室)三級(jí)主任科員以下工作人員3名。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)報(bào)考范圍：

1. 宿州市市直機(jī)關(guān)、縣(區(qū))機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員，且在編在崗的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)主任科員及以下職級(jí)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的單位在編在崗人員)。

(二)除公務(wù)員法規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)好，文字和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。

3.年齡在32周歲以下(1987年8月以后出生)。

4.年度考核均為稱職及以上等次。

5.縣(區(qū))機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)人員具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷;市直單位選調(diào)人員具有3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2020年8月。

6.身體心理健康。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.新提任尚在任職試用期內(nèi)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法

(一)公開報(bào)名

報(bào)考人員通過宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年8月24日9：00至2020年8月28日16：00。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，8月28日17：30前可隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。

(二)資格審核

報(bào)名開始后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格人數(shù)與擬選調(diào)名額比例不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減選調(diào)名額。

資格審核通過的報(bào)考人員請(qǐng)于2020年9月10日至2020年9月11日登錄宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試。筆試時(shí)間：2020年9月12日上午9：00-12:00。筆試地址詳見準(zhǔn)考證。

筆試包括應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公文寫作測(cè)評(píng)，分值30%:70%。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等。

2.面試。面試公告在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例為3：1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

3.資格復(fù)審。在面試前，市政府辦公室(市政府外事辦公室)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位和縣區(qū)組織部門出具的同意報(bào)考證明(注明公務(wù)員年度考核情況);報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件);公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件); 近期2寸正面免冠同底照片3張。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，確定5名考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選。考察工作由市政府辦公室(市政府外事辦公室)組織實(shí)施，派出2人以上的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)公示和試用

市政府辦公室(市政府外事辦公室)黨組根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，試用期3個(gè)月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否調(diào)入。

四、紀(jì)律要求

選調(diào)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜，由市政府辦公室(市政府外事辦公室)人事科解釋說明。咨詢電話：0557-3033251，監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3051055。

宿州市人民政府辦公室(市政府外事辦公室)

2020年8月12日

附件：政府辦選調(diào)工作人員職位表