2023年六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘司法警務輔助人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名司法警務輔助業(yè)務外包人員到六安市裕安區(qū)人民法院工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一)招聘計劃

本次計劃招聘司法警務輔助崗位6名。其中男性司法警務輔助5名，女性司法警務輔助1名。(詳見附件一)

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

3、具有良好的政治素質和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警工作，熱愛審判執(zhí)行事業(yè);

4、能夠適應外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應節(jié)假日加班;

5、男性身高1.70米及以上，女性1.60米及以上;身體健康，具有正常履行職責的心理素質;無殘疾、無口吃、無紋身、無傳染病，無“三高癥”;本人及近親屬無精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標準對數(shù)視力4.9)以上。

6、年齡18周歲(含)以上，30周歲(含)以下為1992年6月1日(含)以后出生的人員;

7、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限(法律專業(yè)可放寬至全日制大專);

8、其他應當具備的條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、曾被開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

8、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

9、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

10、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11、其他不適宜從事招聘崗位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審核

1、報名時間。2023年6月26日9:00至7月 2日16:00，逾期不予補報。

2、報名方式。采用網絡報名方式進行，報考人員登錄“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，在網上閱知并簽署《考生誠信承諾書》，按要求如實、正確填寫在線報名表，并上傳本人身份證、學歷證、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20-100kb)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規(guī)定取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造?變造有關證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關法律法規(guī)給予處理。

3、查詢資格初審結果。報考人員報名后，2023年7 月5 日16:00前登錄“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。本次考試不收取考試費用。

資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

4、筆試開考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1：2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。

(二)筆試

1、筆試內容。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試內容為《公共基礎知識》，筆試滿分為100分，筆試最低合格分數(shù)為60分?？荚囍饕獌热荩赫?、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2、打印準考證。報考人員于2023年7 月7日至7月 9日登錄“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)并打印《筆試準考證》，筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3、成績公示。筆試成績在“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(三)資格復審

在體能測評前對入圍人選進行資格復審。體能測評人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定入圍資格復審人員，并進行資格復審。入圍人員名單及資格復審時間、地點在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的，照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審環(huán)節(jié)僅遞補1次?？忌杼峁蛯彶牧习ǎ?/p>

(1)《應聘登記表》(網上報名成功后自行下載并打印);

(2)學歷證書、本人有效身份證原件及復印件，有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表;

(3)近期免冠2寸彩照2張;

(4)無犯罪記錄證明。

現(xiàn)場核驗原件后退還考生，留存復印件。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。

(四)體能測評

1、參加體能測評人員名單、時間、地點通過“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)進行公告。

2、體能測評項目為男子1000米跑(女子800米)、10米×4往返跑。體能測評標準參考《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。測評標準如下：

男子1000米跑，用時≤4分25秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

女子800米跑，用時≤4分20秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

男子10米×4往返跑，用時≤13.1秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

女子10米×4往返跑，用時≤14.1秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

男子1000(女子800)米跑測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次。

體能測評成績按男子1000(女子800)米跑、10米×4往返跑5：5比例權重合成，即體能測評成績=男子1000(女子800)米跑成績×50%+10米×4往返跑成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測評，視為自動放棄，體能測評合格人員名單在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布?？忌腥笨?、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

體能測評合格人員直接進入面試，面試人員名單以及《面試準考證》打印時間將在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。面試采取結構化面試，滿分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語言表達能力等?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。合成總成績在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

(六)體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進行。

1、體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢時間詳見“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)網站通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢視為自動放棄的，或因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，體檢環(huán)節(jié)僅遞補一次。

2、考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，考察環(huán)節(jié)僅遞補一次。

(七)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)上按規(guī)定公示7天，公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用

聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到六安市裕安區(qū)人民法院從事警務輔助及其他工作。

待遇按照相關規(guī)定確定。對在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內年度考核不合格的，解除勞動合同。

五、其它事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。

(三)報考人員須持續(xù)關注“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查看報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢與考察等時間以及筆試成績、體能測評成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

(四)建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為兩年，從錄用公告公示時間起計算。

咨詢電話：0564-3228890(僅報名期間可用)

監(jiān)督電話：0564-3212130(僅報名期間可用)

工作時間：上午8:00-12:00

下午2:30-5:30

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年6月17 日

招聘崗位及要求一覽表.xlsx

應聘登記表模板.xlsx