2023年安徽國資國企研究院有限公司公開獵聘工作人員公告

安徽國資國企研究院有限公司(簡稱“公司”)是在安徽省國資委指導下，由安徽國控集團牽頭聯(lián)合安徽省交控集團、安徽省能源集團、安徽省投資集團及上海國資研究院共同出資設(shè)立。

公司以全面服務安徽省、市、縣三級國資國企改革發(fā)展為己任，以高端智庫建設(shè)為關(guān)鍵抓手，在國資國企改革發(fā)展政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、企業(yè)經(jīng)營管理與創(chuàng)新咨詢服務、前沿理論研究與交流培訓等方面提供服務，為安徽省國資國企改革發(fā)展提供智力支持、信息支持和資源支持。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會獵聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、獵聘原則

堅持黨管人才、公平公正、德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適的原則，采取公開獵聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

二、獵聘需求

(一)招聘崗位

創(chuàng)新研究部總經(jīng)理1人、創(chuàng)新研究部高級研究員1人。

(二)報考條件

1.應聘人員須滿足以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治素質(zhì)高，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

(3)具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄;

(4)具有較強的語言及文字表達能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神;

(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

(6)具備招聘崗位所需的其他報考資格條件(見附件)。

2.有下列情形之一的不得報考：

(1)2023年在讀的非應屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚未解除紀律處分的人員;

(4)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(6)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

(三)報考條件

詳見附件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

四、應聘方式

(一)報名時間為2023年6月13日至2023年6月23日。

(二)應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)，每名應聘人員限報一個崗位。根據(jù)“網(wǎng)上報名-報名步驟”提示，進行線上報名并提交報名材料。應聘人員可通過該網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果、下載《準考證》、查看筆試面試成績等情況。

(三)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。

五、其他有關(guān)事項

(一)公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)此次公開招聘自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-67888656

附件：安徽國資國企研究院有限公司2023年公開獵聘工作人員崗位需求

安徽國資國企研究院有限公司

2023年6月12日

附件：

安徽國資國企研究院有限公司2023年公開獵聘工作人員崗位需求

一、創(chuàng)新研究部總經(jīng)理

工作地點：合肥

薪資情況：面議

職責描述：

1. 參與國資國企改革發(fā)展政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、企業(yè)經(jīng)營管理與創(chuàng)新咨詢服務、前沿理論研究等國企改革咨詢工作;

2. 承擔咨詢項目主要角色，對項目運作實施負責，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，帶領(lǐng)項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作;

3. 完成咨詢方案設(shè)計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施;

4. 完成咨詢項目商務工作，包括線索跟蹤、商務對接、商務材料組織與撰寫、項目合同修改與簽訂、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動;

5. 完成公司交辦的其他事務。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至本科，年齡在40周歲及以下(1983年6月12日及以后出生);

2. 擁有良好的財務、法律、人力資源知識儲備，具有金融、法律、人力資源相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3. 三年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或三年以上創(chuàng)新咨詢項目經(jīng)驗;有政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、創(chuàng)新咨詢研究、人力資源咨詢相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 具有科研管理工作經(jīng)驗，能開展科研課題及科研項目組織、過程管理和服務工作，具有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化或企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 擅長撰寫調(diào)研報告和制作PPT文件，有較強的PPT演示技巧和講解能力;

6. 具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法;

7. 具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識;

8. 具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應快速變化的環(huán)境，能適應不定時工作和出差。

二、創(chuàng)新研究部高級研究員

工作地點：合肥

薪資情況：面議

職責描述：

1. 在部門負責人領(lǐng)導下，參與國資國企研究、國企改革、企業(yè)混改、國資整合、戰(zhàn)略重組等國企改革咨詢工作;

2. 負責項目的資料收集整理、調(diào)研走訪紀要、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、材料撰寫、幻燈片制作等工作;

3. 在部門負責人的指導下負責部分項目報告的撰寫;

4. 負責項目團隊的程序性工作;

5. 完成項目團隊或公司交辦的其他任務。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至本科，年齡在35周歲及以下(1988年6月12日及以后出生);

2. 良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力;

3. 富有目標感，執(zhí)行能力強;

4. 能適應不定時工作和出差，具備團隊合作精神。