2023年蕪湖市屬國企校園招聘公告

為全面貫徹黨的二十大精神，深入學習習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想，貫徹落實中央、省、市委人才工作會議精神，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展主戰(zhàn)略，認真落實“雙招雙引”一號工程，經(jīng)研究，決定開展“落實紫云英政策，助力副中心建設”2023年蕪湖市屬國企校園招聘活動，現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

本科及以上學歷2023屆應屆畢業(yè)生

二、招聘計劃

見附件：崗位表。

三、招聘要求

(一)招聘人員須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合應聘崗位要求的文化程度與工作能力。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、考試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：本招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月4日17:00

2.報名方式:如實填寫附件《蕪湖市屬國企應聘登記表》，投遞至whssgqzp@126.com，如有個人簡歷可一并提交;同時提交身份證、學信網(wǎng)學籍認證報告、個人承諾書、職稱證書、資格證書、獲獎證書掃描件。提供的電子版資料務必真實、有效。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

3.郵件標題格式為“報考單位+學校名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

(二)資格審查

招聘單位依據(jù)招聘崗位表審核應聘本單位簡歷，通過資格審查人員進入面試環(huán)節(jié)，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達到1:1方可開考。

(三)考試

考試形式于資格審核結(jié)束后以公告形式通知。

(四)體檢和考察

體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(四)錄用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向駐市國資委紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。其中2023年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年12月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，與用人單位辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)薪酬待遇

錄用人員按照各單位正式員工薪酬管理相關制度執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式：

咨詢電話：蕪湖市人才發(fā)展集團 駱女士 0553-3991908

徐女士 0553-3991912

時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

個人承諾書

蕪湖市屬國企招聘基本信息登記表

2023年上半年蕪湖市屬國有企業(yè)及下屬子企業(yè)校園招聘崗位需求表