2023年黃山市黃山區(qū)事業(yè)單位面向駐黃山區(qū)部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的實(shí)施意見》(黃擁〔2022〕2號)等規(guī)定，現(xiàn)就我區(qū)事業(yè)單位定向招聘駐黃山區(qū)部隊(duì)隨軍家屬工作公告如下：

一、招聘程序

從隨軍家屬中公開招聘事業(yè)單位工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度黃山區(qū)事業(yè)單位面向駐黃山區(qū)部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員1名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月26日起在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hsq.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)經(jīng)所屬師(團(tuán))級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，駐黃山區(qū)部隊(duì)少校營級副職以上軍官、專業(yè)技術(shù)少校軍官的家屬。

(三)年齡40 周歲(1982年5月1日以后出生的人員)以下，特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)級及以上、六級以上殘疾、在搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人的家屬)可放寬到45 周歲(1977年5月1日以后出生的人員)。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

下列情形的人員不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(三)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日至2023年6月6日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào))。

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃山區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)事業(yè)單位人事管理股(黃山區(qū)城區(qū)玉屏中路社保樓306室，電話8537121)。

3、報(bào)名時(shí)須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、隨軍批準(zhǔn)文書(原件或復(fù)印件)或相關(guān)證明、軍隊(duì)政治部門出具的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張并填寫《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報(bào)名登記表》報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

4、資格審查：資格審查由黃山區(qū)人武部、黃山區(qū)雙擁辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局實(shí)施。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報(bào)考人員提交的材料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予處理。

資格審查合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準(zhǔn)考證。

為形成有效競爭，如經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于2：1的，則取消招聘。

(二)公開考試

1、筆試

筆試科目為公共科目《公共基礎(chǔ)知識》，滿分120分，考試時(shí)間120分鐘。筆試考試內(nèi)容為政治(含時(shí)事政治)、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情、寫作等。

考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間為6月上中旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。筆試成績低于50分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測試共三道題，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄。

3、成績合成

最終成績=筆試成績*50%+專業(yè)測試成績*50%。計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢考察對象。如考試最終成績相同，則按筆試成績由高到低排序;如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

如考生放棄出現(xiàn)崗位缺額，按照考生考試成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考生考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

本《公告》由黃山區(qū)人武部、黃山區(qū)雙擁辦、黃山區(qū)委組織部、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：黃山區(qū)委組織部0559-8500092，黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0559-8537121，黃山區(qū)雙擁辦 0559-8500706。

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢組 0559-8500252。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

附件：

1.黃山區(qū)事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報(bào)名表

2.2023年度黃山區(qū)事業(yè)單位面向駐黃山區(qū)部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員崗位表

黃山區(qū)人武部

黃山區(qū)雙擁工作委員會(huì)辦公室

中共黃山區(qū)委組織部

黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月26日

附件1：黃山區(qū)事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報(bào)名表.xls

附件2.2023年黃山區(qū)事業(yè)單位面向駐黃山區(qū)部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員崗位表.xlsx