2023年合肥工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院自聘人事派遣崗位招聘公告

2023-05-18 10:13:01閱讀()合肥工業(yè)大學(xué)

根據(jù)經(jīng)濟學(xué)院國際合作辦學(xué)工作需要，擬向社會公開招聘人事派遣工作人員1名，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位：項目建設(shè)主管1名(自聘人事派遣)

二、招聘條件及要求

1.擁護黨的路線、方針和政策，具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，身心健康，中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.具備較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)，能夠結(jié)合學(xué)科和專業(yè)需要開展對外交流活動;

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前獲得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)不限;

4.具備良好的英語聽說讀寫能力，大學(xué)英語六級考試(CET6)425分以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分及以上、TOEFL-IBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上);英語專業(yè)須通過英語專業(yè)八級考試(TEM-8);

5.年齡不超過30周歲(1993年5月1日后出生)。

三、工作內(nèi)容

(1)建設(shè)和開拓學(xué)院的國際合作項目和平臺;

(2)組織學(xué)生出國(境)前的培訓(xùn)及在國(境)外的管理工作;

(3)策劃組織學(xué)院中外交流活動;

(4)項目校友的追蹤與維護工作;

(5)參與項目的招生宣傳與推廣;

(6)學(xué)院安排的其他工作。

四、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

(1)報名時間：2023年5月10日至2023年5月24日。

(2)報名方式：應(yīng)聘者填寫《經(jīng)濟學(xué)院人事派遣人員簡歷表》(見附件1)、《經(jīng)濟學(xué)院人事派遣人員報名信息登記表》(見附件2)，連同報名資料發(fā)送至tongtong@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—經(jīng)濟學(xué)院-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—報名表”、“姓名—登記表”、“姓名-報名資料”分別命名。

(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(3分鐘之內(nèi)用中文介紹個人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、個人獲獎情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績，闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等。1分鐘用英文介紹對擬申報崗位的認(rèn)識及未來規(guī)劃等)，視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰;②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件;③英語聽說讀寫能力證明材料;④其他各類證書掃描件。報名材料請放在一個文件夾里并壓縮后發(fā)送。

2.資格初選

根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，則取消該崗位招聘。

3.考核

(1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用、公示

根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績，按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、人員管理及待遇

錄用人員以經(jīng)濟學(xué)院自聘人事派遣方式來校工作，相關(guān)待遇參照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

六、其他說明

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。