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根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體要求見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.中華人民共和國(guó)公民,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行,無(wú)違紀(jì)違法行為。
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好。工作細(xì)致,服務(wù)態(tài)度親切,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理。
4.具體崗位要求的其他資格條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”,截止時(shí)間為2023年5月11日,足年計(jì)算,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月19日9:00—2023年5月23日16:00,逾期不予辦理。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
3.報(bào)名要求:
(1)報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息,須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20—200kb);報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年5月23日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。
5.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年5月24日17:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費(fèi),未按期繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。
6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年5月25日9:00-2023年5月26日23:55期間登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”打印筆試準(zhǔn)考證,逾期操作視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束,報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到規(guī)定比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的,則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文處理等,滿分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時(shí)間定于2023年5月27日上午,地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按附表中規(guī)定的面試入圍比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、個(gè)人參保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同證明,101崗位提供)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)一次。
5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
6.資格審核從報(bào)名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
(四)面試
1.面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不予進(jìn)入體檢和考察。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則通過(guò)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢不合格,或因某種原因放棄的,所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
4.考察:體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。無(wú)犯罪記錄證明開(kāi)具方式:(1)皖事通在線申請(qǐng);(2)前往戶籍所在地派出所開(kāi)具。
(六)公示
對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示,公示期為7天,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,上崗人員費(fèi)用為每人每年6.5萬(wàn)元,含上崗人員工資待遇、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及綜合服務(wù)費(fèi)。
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。
(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消報(bào)考資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。
(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)45元,面試費(fèi)80元。
(五)咨詢電話:0551-62980775/62980778
安徽省申博人力資源管理有限公司
2023年5月12日
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