2023年蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，決定面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員25名，由蚌埠市東方人力資源有限公司派遣到龍子湖區(qū)人民政府工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次擬招聘工作人員共計(jì)25名(具體崗位及職數(shù)詳情見(jiàn)附件1《勞務(wù)派遣人員職位計(jì)劃表》)。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康、五官端正，有較強(qiáng)責(zé)任感，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

(三)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

(四)崗位所需的其他招聘條件(詳見(jiàn)附件1);

(五)本次招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1988年5月及以后出生”，“40周歲及以下”為“1983年5月及以后出生”;

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分;

3.具有傳染性疾病;

4.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

(七)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

三、招聘程序

招聘工作按照：報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日9:00至5月19日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息?？忌峤坏膱?bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，因聯(lián)絡(luò)不通造成的損失，由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，至2023年5月19日12:00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得再改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在2023年5月19日17:00前改報(bào)其他崗位。

4.報(bào)考崗位人數(shù)確定。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1，若出現(xiàn)個(gè)別崗位未達(dá)到規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)蚌埠市東方人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2023年5月26日9:00至5月27日17:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試科目：《綜合能力》，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和工作實(shí)務(wù)等。

筆試時(shí)間為2023年5月28日上午9:00～11:00，考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。采取1:3比例進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(其中：不足筆試開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的，全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié));最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審時(shí)需要提供的資料：

(1)身份證原件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)一寸免冠彩照4張;

(5)勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(部分職務(wù)面試包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)題)，面試滿(mǎn)分100分。其中：不足筆試開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jī)達(dá)到70分(含)以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占比為4：6。(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%)進(jìn)行合成?？偝煽?jī)通過(guò)龍子湖區(qū)網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的綜合成績(jī)。

(六)體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位(同一職位代碼)按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)成績(jī)順序高低排序)。

2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

體檢時(shí)間：另行通知。

(七)公示招聘結(jié)果

擬錄用人員名單將在網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)辦理聘用手續(xù)

體檢合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員實(shí)行合同制管理，與蚌埠市東方人力資源有限公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為一年，試用期三個(gè)月，根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)簽合同。

(九)成績(jī)保留

此次考試成績(jī)有限期保留一年，后期蚌埠市東方人力資源有限公司有招聘計(jì)劃，按成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。

四、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期視工作崗位需求定;

2.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由蚌埠市東方人力資源有限公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。服從蚌埠市東方人力資源有限公司，因工作需要的崗位調(diào)整;

3.聘用人員工資、福利待遇參照龍子湖區(qū)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：孫女士 0552-3040990

蚌埠市東方人力資源有限公司

2023年5月9日

附件1：勞務(wù)派遣人員職位計(jì)劃表.xls

附件2：勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表.doc