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2023年蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府招聘勞務(wù)派遣人員公告
2023-05-11 16:14:00閱讀()蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府因工作需要,決定面向社會招聘勞務(wù)派遣人員25名,由蚌埠市東方人力資源有限公司派遣到龍子湖區(qū)人民政府工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
本次擬招聘工作人員共計(jì)25名(具體崗位及職數(shù)詳情見附件1《勞務(wù)派遣人員職位計(jì)劃表》)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想品行端正,具備良好的職業(yè)道德和社會公德,遵紀(jì)守法;
(二)身體健康、五官端正,有較強(qiáng)責(zé)任感,具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;
(三)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,能夠勝任本職工作;
(四)崗位所需的其他招聘條件(詳見附件1);
(五)本次招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1988年5月及以后出生”,“40周歲及以下”為“1983年5月及以后出生”;
(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.本人受過其他嚴(yán)重處分;
3.具有傳染性疾病;
4.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
(七)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。
三、招聘程序
招聘工作按照:報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等。
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日9:00至5月19日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息??忌峤坏膱?bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間,考生須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,因聯(lián)絡(luò)不通造成的損失,由考生個人承擔(dān)。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”),至2023年5月19日12:00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的,不得再改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的,可在2023年5月19日17:00前改報(bào)其他崗位。
4.報(bào)考崗位人數(shù)確定。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1,若出現(xiàn)個別崗位未達(dá)到規(guī)定比例時(shí),經(jīng)蚌埠市東方人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后,可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后,報(bào)考人員于2023年5月26日9:00至5月27日17:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試科目:《綜合能力》,滿分為100分。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和工作實(shí)務(wù)等。
筆試時(shí)間為2023年5月28日上午9:00~11:00,考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試成績
筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。采取1:3比例進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
(三)現(xiàn)場資格復(fù)審
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(其中:不足筆試開考比例的崗位,筆試成績達(dá)到60分(含)以上的,全部進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié));最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人選)。
3.現(xiàn)場資格預(yù)審時(shí)需要提供的資料:
(1)身份證原件;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份;
(3)相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份;
(4)一寸免冠彩照4張;
(5)勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(部分職務(wù)面試包含專業(yè)技術(shù)題),面試滿分100分。其中:不足筆試開考比例的崗位,面試成績達(dá)到70分(含)以上的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。
(五)成績合成
成績合成時(shí),按筆試成績與面試成績各占比為4:6。(即:總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%)進(jìn)行合成??偝煽兺ㄟ^龍子湖區(qū)網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的綜合成績。
(六)體檢
1.根據(jù)報(bào)考人員總成績由高分到低分的順序,每個招聘崗位(同一職位代碼)按1:1比例確定體檢和考察對象。(最后一名如有多名考生成績相同,依次以筆試成績、面試成績成績順序高低排序)。
2.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對象體檢不合格的,根據(jù)成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間:另行通知。
(七)公示招聘結(jié)果
擬錄用人員名單將在網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(八)辦理聘用手續(xù)
體檢合格者,確定為擬聘用人員,擬聘用人員實(shí)行合同制管理,與蚌埠市東方人力資源有限公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為一年,試用期三個月,根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)簽合同。
(九)成績保留
此次考試成績有限期保留一年,后期蚌埠市東方人力資源有限公司有招聘計(jì)劃,按成績由高到低擇優(yōu)錄取。
四、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制,聘期視工作崗位需求定;
2.對聘用人員實(shí)行雙重管理制,由蚌埠市東方人力資源有限公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放,用人單位負(fù)責(zé)工作管理。服從蚌埠市東方人力資源有限公司,因工作需要的崗位調(diào)整;
3.聘用人員工資、福利待遇參照龍子湖區(qū)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:孫女士 0552-3040990
蚌埠市東方人力資源有限公司
2023年5月9日
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