2023年六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱裕安區(qū)城投集團(tuán))于2006年10月11日成立，因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)國(guó)資委同意并上報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘16名工作人員，其中綜合管理部3名，審計(jì)法規(guī)風(fēng)控部1人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人，戰(zhàn)略投資部2人，融資管理部2人，建設(shè)管理部2人，資產(chǎn)管理部2人，具體詳見《2023年裕安區(qū)城投集團(tuán)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合下列條件的，方可報(bào)名：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2023年畢業(yè)的報(bào)名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱符合崗位要求。

(五)崗位所要求的其他條件：招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月15日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件2：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘公告在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.yuan.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日上午8:30至5月19日上午12：00結(jié)束，每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月19日上午12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：六安市裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室(六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓)。

3.報(bào)名時(shí)攜帶的材料及注意事項(xiàng)：

(1)按要求填寫完整的《2023年六安市裕安城投集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件5)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。有工作單位的報(bào)名人員其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)需簽字同意并加蓋單位公章。

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生學(xué)歷認(rèn)定情況(學(xué)信網(wǎng)上打印)以及報(bào)考崗位所需工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件，崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)身份及黨務(wù)工作經(jīng)歷還須提供相應(yīng)證明(附件3)，其中原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存并不再退還。2023年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷證書的人員，其中屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬2023年非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。2023年畢業(yè)的報(bào)名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格(附件4)。

(3)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

(4)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過程。報(bào)名截止后由區(qū)國(guó)資委、區(qū)城投集團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。

2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于5月23日前改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

3.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的人員憑本人有效身份證于6月1日至2日(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)到報(bào)名地點(diǎn)(六安市裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容。滿分120分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，針對(duì)相應(yīng)崗位測(cè)試知識(shí)70分。

3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為120分，設(shè)定筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績(jī)發(fā)布。在“裕安區(qū)區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布筆試成績(jī)。

(五)面試

1.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序按1：3的比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試內(nèi)容及計(jì)分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處理能力、解決實(shí)際問題的能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(四舍五入保留兩位小數(shù))。

3.設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須不低于該組參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)合成成績(jī)

筆試和面試成績(jī)的合成。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比率合成成績(jī)，計(jì)算公式為合成成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2*50%+面試成績(jī)*50%。(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

考生面試成績(jī)、合成成績(jī)等情況在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

(七)體檢

1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.體檢內(nèi)容。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(八)考察

1.考察人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(九)公示

根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

(十)聘用

1.對(duì)公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在簽訂合同時(shí)須提供原單位離職證明。

2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。聘用期間必須在本公司工作，公司每年進(jìn)行考核。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

4. 建立考生備選庫(kù)。本次招考結(jié)束后，在半年期限內(nèi)，如崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考進(jìn)入該崗位的面試的考生中，按照合成成績(jī)從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，只補(bǔ)錄一次。半年有效期從錄用該批工作人員之日起開始計(jì)算。

五、薪資待遇

實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額10萬元人民幣。年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分，具體執(zhí)行公司薪資及績(jī)效考核辦法相關(guān)規(guī)定，并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。

六、有關(guān)事宜

(一)本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)本次招聘工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)國(guó)資委、區(qū)人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)城投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。此次招聘由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(三)本《公告》由裕安區(qū)城投集團(tuán)負(fù)責(zé)最終解釋。

咨詢電話：0564-3302868(區(qū)城投集團(tuán))

0564-3301859(區(qū)國(guó)資委)

0564-3236216(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0564- 3301811(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局(區(qū)國(guó)資委)紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

裕安區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年5月6日

附件1：2023年裕安區(qū)城投集團(tuán)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》.docx

附件3：中共黨員組織關(guān)系證明.docx

附件4：畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致、能在規(guī)定期限取得學(xué)歷證書承諾書.docx

附件5：2023年裕安區(qū)城投集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

附件6：專業(yè)參考目錄.rar