2023年合肥高新區(qū)規(guī)劃管理協(xié)理員招聘公告

為切實(shí)做好規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)、加快推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名規(guī)劃管理協(xié)理員，協(xié)助從事轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃及建設(shè)管理工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

全區(qū)共招聘5名規(guī)劃管理協(xié)理員，具體詳見(jiàn)《合肥高新區(qū)2023年招聘規(guī)劃管理協(xié)理員崗位表》。

(一)招聘對(duì)象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻(xiàn)精神;

4.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(三)年齡條件中所指“35周歲及以下”為“1987年5月10日及以后出生”。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月10日9：00至5月14日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月15 日16：00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于5月11日9:00-5月16日16：00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例如達(dá)不到5:1，按相應(yīng)比例核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

溫馨提醒：請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果并按時(shí)繳納費(fèi)用，逾時(shí)不予補(bǔ)報(bào)補(bǔ)交。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于2023年5月24日9：00-5月26日23:59登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、時(shí)事政治、行測(cè)、公文寫作和公文處理等，滿分為100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：

2023年5月27日(周六)，具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生可在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公布考生筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定，在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成的最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在在合肥高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.hefei.gov.cn/)及網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公示7天，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家、省市及高新區(qū)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

錄用人員須服從所聘單位工作安排，享受所聘單位同崗位人員工資福利待遇。試用(見(jiàn)習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督。

六、其他

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話

考務(wù)咨詢電話：0551-65396569

監(jiān)督電話：0551-65359626

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62891910

附件：合肥高新區(qū)2023年招聘規(guī)劃管理協(xié)理員崗位表.xls

合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心

2023年5月4日