2023年安慶桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司于2017年5月成立，隸屬桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本為7.98億元，總資產(chǎn)205.8億元，信用評(píng)級(jí)為AA級(jí);業(yè)務(wù)涵蓋融資投資、國(guó)有資產(chǎn)(資源)運(yùn)營(yíng)管理、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)及維護(hù)等領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公平公開(kāi)、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，具體崗位信息、招聘人數(shù)及報(bào)名資格條件等信息詳見(jiàn)崗位表(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件;

(四)崗位所需的相關(guān)資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件：

公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表中年齡條件“35周歲以下”為“1987年5月14日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

工作年限計(jì)算時(shí)間截止為2023年5月14日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算;在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

(七)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成以下情形的崗位：

1.與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘用人單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;

2.與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位。

四、招聘方式及程序

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作由桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照公告發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

招聘公告及崗位信息于4月28日在桐城市人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年5月14日-5月18日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，周日正常報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需提交的材料

報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

①《2023年桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱資格審查表);

②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

③崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

具有香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員可以報(bào)考，但學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

④崗位條件明確的相關(guān)專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;

⑤相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明材料：勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)證明、由單位開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書、成功案例等材料的原件及復(fù)印件;自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料;

⑥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按人事管理權(quán)限提供單位主管部門同意報(bào)考的證明;國(guó)有企業(yè)正式職工須提供單位同意報(bào)考證明;

⑦本人親筆填寫的《2023年桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》。

3.報(bào)名方式和要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)為桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：桐城市龍眠中路40號(hào)三樓306室)。

報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件一份。

應(yīng)聘人員也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)考人員將需要提交材料的照片或掃描件和一張本人證件照(單色背景，近期正面免冠清晰的證件照，格式為JPG格式，須能反映本人特征)，以壓縮包的形式(壓縮文件以姓名+報(bào)考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整)發(fā)送至指定郵箱(382696088@qq.com)。

4.資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用等資格。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳的所有掃描件的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)安排由招聘工作小組以電話或信息通知考生。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減崗位招考計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

1.筆試

筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入面試。

對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位表上的相關(guān)條件，符合筆試加分條件的人員，可將相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件于報(bào)名時(shí)一并提交，逾期不再受理，加分人員名單及具體分值將在桐城市人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示5天。

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位有效計(jì)劃數(shù)，按3:1比例進(jìn)入面試，如最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;如因自動(dòng)放棄造成缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試最終成績(jī)

報(bào)考人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察與體檢

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照考試最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人社局等網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

對(duì)體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

確定為擬聘用人員已就業(yè)的，在與桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前，須自行與原單位協(xié)商解除工作關(guān)系，并提交解除工作關(guān)系的相關(guān)證明材料。

五、合同期限及薪酬、福利待遇

1.桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，考核不合格的取消聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期內(nèi)固定月工資為3000元;考核合格的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，首聘期為三年，首聘期內(nèi)不得擅自離開(kāi)工作崗位，擅自離開(kāi)的須承擔(dān)違約責(zé)任。

2.工資：轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，年薪在10萬(wàn)元左右。

3.福利：繳納五險(xiǎn)一金、享受法定節(jié)假日及其他帶薪假、享受工會(huì)會(huì)員福利。

4.桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司將根據(jù)實(shí)際工作需要，并結(jié)合各子公司實(shí)際需要，對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行具體崗位分配。

六、其他注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消資格。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

報(bào)名咨詢電話：

0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐桐城市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556- 6567920(桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

特此公告。

桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月28日

附件1： 2023年桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：2023年桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

附件3：2023年桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.docx