2023年合肥市公安局第一批公開招聘警務(wù)輔助人員公告

2023-04-28 14:20:31閱讀()合肥人事考試網(wǎng)
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合肥市公安局根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘590名縣(市)財(cái)政保障警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘590名輔警,其中肥東縣公安局100名、肥西縣公安局140名、長豐縣公安局200名、巢湖市公安局80名、廬江縣公安局70名。具體崗位及相應(yīng)條件見《合肥市公安局2023年第一批公開招聘輔警崗位表》(附件1)。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件,根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);

3.品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配,具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1992年5月至2005年5月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬到35周歲以下(1987年5月及以后出生);

省級(jí)(大軍區(qū)級(jí))以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才,年齡可放寬到35周歲以下(1987年5月及以后出生);

服役滿5年及以上的退役軍人,年齡可放寬到32周歲以下(1990年5月及以后出生);

服役滿8年及以上的退役軍人,年齡可放寬到35周歲以下(1987年5月及以后出生);

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;

9.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考。

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍,或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

12.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警。曾是合肥市公安機(jī)關(guān)輔警,合同期未滿離職,截至報(bào)名時(shí)未滿2年的(2021年5月及以后)。曾被合肥市公安機(jī)關(guān)聘用但未入職,截至報(bào)名時(shí)未滿2年的(2021年5月及以后);

13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

14.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

15.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得報(bào)考該民警、輔警同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

1.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

2.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。

3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認(rèn)的大學(xué)??茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;“本科及以上”指具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

4.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

四、招聘程序

招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中:

考試分為筆試、體能測(cè)試和面試,考試總成績(jī)實(shí)行百分制,其中筆試成績(jī)占30%,體能測(cè)試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占40%。

考察采取多種方式,包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解,并貫穿聘用工作全過程。

(一)網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。

報(bào)考肥東縣公安局崗位,具體報(bào)名事宜請(qǐng)關(guān)注肥東縣人民政府網(wǎng)(www.feidong.gov.cn)。

報(bào)考肥西縣公安局崗位,具體報(bào)名事宜請(qǐng)關(guān)注肥西縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(ahfeixi.gov.cn/zwgk/rszk/index.html)。

報(bào)考長豐縣公安局崗位,具體報(bào)名事宜請(qǐng)關(guān)注長豐縣人民政府網(wǎng)(www.changfeng.gov.cn)。

報(bào)考巢湖市公安局崗位,具體報(bào)名事宜請(qǐng)關(guān)注“巢湖發(fā)布、巢湖人社、巢湖公安”微信公眾號(hào)。

報(bào)考廬江縣公安局崗位,具體報(bào)名事宜請(qǐng)關(guān)注廬江縣人事考試網(wǎng)(lj.pzhl.net)。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月4日9:00至5月8日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

3.本次招聘崗位,報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名,并需填寫“是否服從調(diào)劑”,當(dāng)某一崗位出現(xiàn)職位空缺,而該崗位主管部門內(nèi),與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生,按照該主管部門內(nèi)與該崗位同樣條件的所有多余合格考生總成績(jī)高低依次調(diào)劑(若出現(xiàn)最終合成總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同,則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同,則按照體能測(cè)試成績(jī)高低取舍;若體能測(cè)試成績(jī)相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

4.報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名要求及時(shí)登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站或現(xiàn)場(chǎng)查詢是否通過資格審查。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間,將在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

(二)筆試

1.采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科。

《公安輔警綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括:法律基礎(chǔ)知識(shí)(《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等,分值為100分,時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間:2023年5月14日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后,將于10個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

4.考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無效等情況,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份,從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份(現(xiàn)場(chǎng)自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢,工作人員審核)、通過相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站上打印的《合肥市公安局2023年第一批公開招聘輔警報(bào)名表》1份、中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告(詳細(xì)版)原件1份以及筆試準(zhǔn)考證。

2.屬2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證書的,須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需填寫完整并蓋章齊全)原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié):與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(四)體能測(cè)試

1.參加體能測(cè)試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)通過相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見合肥市公安局公開招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表(附件2)。

3.體能測(cè)試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目,分別為10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)為2次(取最高成績(jī)記入)、1000米跑(女800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。

男子組

序號(hào) 項(xiàng)目 合格標(biāo)準(zhǔn) 測(cè)試要求
1 10米×4往返跑 計(jì)成績(jī) 兩次取最好成績(jī)
2 1000米跑 計(jì)成績(jī) 單次確定成績(jī)

女子組

序號(hào) 項(xiàng)目 合格標(biāo)準(zhǔn) 測(cè)試要求
1 10米×4往返跑 計(jì)成績(jī) 兩次取最好成績(jī)
2 800米跑 計(jì)成績(jī) 單次確定成績(jī)

10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑),各項(xiàng)成績(jī)總分均為100分。

體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算:取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)試最終得分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。

4.體能測(cè)試成績(jī)通過相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。

5.考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無效等情況,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.根據(jù)筆試、體能測(cè)試合成成績(jī)(按照筆試成績(jī)的30%、體能測(cè)試成績(jī)的30%合成)從高到低的順序,按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報(bào)考人員筆試及體能測(cè)試合成成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定。

2.參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)通過相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3.參加面試人員,通過相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書。

4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

5.采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

6.報(bào)考人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績(jī)無效等情況,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績(jī)通過相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)3:3:4的比例合成確定,在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站上公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同,則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同,則按照體能測(cè)試成績(jī)高低取舍;若體能測(cè)試成績(jī)相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(七)體檢

1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。

4.體檢在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,包括身高、視力、色覺、紋身等。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。

6.如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終合成總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同,則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同,則按照體能測(cè)試成績(jī)高低取舍;若體能測(cè)試成績(jī)相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

7.體檢結(jié)果在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)考察

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,對(duì)報(bào)考人員的考察包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、體能測(cè)試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審,并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況,以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件有弄虛作假的,即取消聘用資格。不配合做好考察工作的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終合成總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若面試成績(jī)相同,則按照筆試成績(jī)高低決定取舍;若筆試成績(jī)相同,則按照體能測(cè)試成績(jī)高低取舍;若體能測(cè)試成績(jī)相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(九)公示

擬聘用人員名單,在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站上公示5天。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,取消聘用資格。

(十)建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績(jī)達(dá)60分以上的考生,作為備選人員納入后備人員庫,當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí),根據(jù)該崗位合成總成績(jī)從高到低順序,從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門下一次招聘截止。

后備人員庫及后續(xù)使用情況,均在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站上公示5天。

(十一)聘用

1.由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。

2.聘用人員首聘期限為3年,試用期為6個(gè)月,試用期含在聘用期內(nèi),試用期考核(含崗前培訓(xùn))不合格的,解除勞動(dòng)合同;考核合格的,予以聘用;合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間,按照合肥市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法實(shí)行層級(jí)化管理,辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。經(jīng)費(fèi)由所屬主管部門屬地政府財(cái)政予以保障。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作由合肥市公安局組織實(shí)施,合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

(二)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠信原則的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,所簽聘用合同無效,必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站,查看報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jī)、資格復(fù)審結(jié)果、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、體檢結(jié)果、聘用公示等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(五)咨詢電話:

0551-66270146(肥東縣公安局)

0551-66271036(肥西縣公安局)

0551-66272072(長豐縣公安局)

0551-66273021(巢湖市公安局)

0551-66274017(廬江縣公安局)

監(jiān)督電話:

0551-66262792(合肥市公安局輔警管理支隊(duì))

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用,即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

(六)本公告由合肥市公安局負(fù)責(zé)解釋。

合肥市公安局

2023年4月28日

附件1:合肥市公安局2023年第一批公開招聘輔警崗位表

附件2:合肥市公安局公開招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表


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