2023年宿州市中煤三建三十六處煤礦管理人員、技術(shù)人員招聘公告

中煤第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司三十六工程處(簡(jiǎn)稱“中煤三建三十六處”)隸屬于中煤礦建集團(tuán)，是從事煤礦基本建設(shè)的專業(yè)化單位。企業(yè)工種配套齊全，擁有施工裝備2000余臺(tái)套，全國(guó)優(yōu)秀等級(jí)隊(duì)20余支，年施工能力超過(guò)20億元。為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，進(jìn)一步推進(jìn)我處優(yōu)秀項(xiàng)目的建設(shè)，我處決定面向社會(huì)公開招聘煤炭類專業(yè)優(yōu)秀的人才，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、招聘范圍及條件

(一)管理人員

1、招聘專業(yè)及人數(shù)：地質(zhì)、采礦、礦井建設(shè)、通風(fēng)、防治水、安全工程、機(jī)電類專業(yè)各3人。

2、招聘必須滿足的條件

(1)遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄;

(2)40周歲以下，取得崗位所需的相應(yīng)專業(yè)的全日制大專以上學(xué)歷;

(3)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立的負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作;

(4)注冊(cè)職業(yè)資格證書及相關(guān)職稱要求(具備下列任一條件即可);

①礦業(yè)工程一級(jí)建造師

②煤礦安全專業(yè)注冊(cè)安全工程師

③相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱

(5)身體健康，能滿足崗位所需任職條件。

(二)技術(shù)人員

1、招聘專業(yè)及人數(shù)：地質(zhì)、采礦、礦井建設(shè)、通風(fēng)、防治水、安全工程、機(jī)電類專業(yè)各3人。

2、招聘必須滿足的條件

(1)身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正;

(2)40周歲以下，取得崗位所需的相應(yīng)專業(yè)的全日制大專以上學(xué)歷;

(3)能獨(dú)立的負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作;

(4)應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷(技術(shù)員可放寬至中專、中技)，學(xué)習(xí)崗位所需的對(duì)口專業(yè)或相關(guān)課程;

(5)具有助理工程師以上職業(yè)資格證書，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、薪酬及相關(guān)待遇

(一)管理人員

1、試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，為三個(gè)月，期間待遇：不低于10000元/月。

2、轉(zhuǎn)正后且績(jī)效考核合格的年收入12-18萬(wàn)元。

(二)技術(shù)人員

1、試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，為三個(gè)月，期間待遇：不低于8000元/月。

2、轉(zhuǎn)正后且績(jī)效考核合格的月收入9000-15000元。

(三)其他津補(bǔ)貼及福利待遇

1、建造師津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<三十六工程處注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法>的通知》(三六人〔2022〕121 號(hào))文件精神，凡在機(jī)關(guān)任職人員750元/月，項(xiàng)目部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2500元/月，項(xiàng)目部未擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理1500元/月執(zhí)行。

2、 職稱津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<三十六工程處薪酬管理辦法>的通知》(三六人[2022]65號(hào))初級(jí)職稱100元/月，中級(jí)職稱300元/月，高級(jí)職稱500元/月。

3、完備的晉升通道，按照《關(guān)于印發(fā)<三十六工程處員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)>的通知》(三六人〔2022〕63 號(hào))文件精神，人才按照管理序列、技術(shù)序列、技能序列三條職業(yè)發(fā)展通道晉升，享有充分的發(fā)展空間。

4、其它福利待遇參照集團(tuán)及處相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、工作步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至人員招滿員為止。

2、請(qǐng)求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書掃描件統(tǒng)一發(fā)送至公開招聘郵箱：zmkj36czp@163.com,郵箱標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)明：管理/技術(shù)人員招聘+姓名+年齡+學(xué)歷。

3、由處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過(guò)者參加面試。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)面試

面試將統(tǒng)一集中舉行，面試成員將由我處主要領(lǐng)導(dǎo)委派，面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任心等方面的綜合素質(zhì)。

(三)簽訂雇傭協(xié)議

面試結(jié)束后，招聘小組根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低的順序公示面試成績(jī)并最終確定擬聘用人選，安排擬聘用人選體檢，體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協(xié)議。

四、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話

此次招聘由處人力資源部組織實(shí)施。

聯(lián)系人：苗鯤鵬，聯(lián)系電話：0557-3713617

五、其他事項(xiàng)

1、在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。如若影響招聘任職，將取消應(yīng)聘資格。

2、 此次應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年5月1日。

特此公告

中煤三建三十六處

2023年4月25日