2023年安慶潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“潛潤(rùn)集團(tuán)”或“集團(tuán)”)是經(jīng)潛山市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本30億元，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋市政、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施投融資及建設(shè)，片區(qū)開發(fā)、保障性安居工程及地產(chǎn)開發(fā)、砂石資源綜合利用、健康養(yǎng)老、人力資源、物業(yè)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市政服務(wù)、項(xiàng)目咨詢等領(lǐng)域。

集團(tuán)發(fā)展定位為潛山市城市公共產(chǎn)品與公共服務(wù)供應(yīng)商、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)商、城市經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新發(fā)展的投資商。截至2022年底，集團(tuán)合并資產(chǎn)總額205億元，旗下全資公司15家，控股公司7家，參股公司11家。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)及所屬公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公開、公正;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。

二、招聘崗位

集團(tuán)及所屬公司公開招聘13名工作人員，具體崗位及信息詳見《潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件：

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》)。崗位表中“35周歲及以下”為“1987年5月10日以后出生”，“40周歲及以下”為“1982年5月10日以后出生”。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月10日，因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾被行業(yè)主管部門認(rèn)定有違紀(jì)行為或被處罰人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用。

(一)報(bào)名及資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日8:00至2023年5月10日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名資料：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;

(2)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件掃描件;

(3)本人親筆填寫的《潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件;

(4)本人親筆填寫的《潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(6)本人近期2寸電子證件照(jpg/png格式，大小不超過500kb);

(7)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)證明、成功案例等)掃描件;

(8)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

將以上報(bào)名資料電子檔打包為zip壓縮包文件，并發(fā)送至潛潤(rùn)集團(tuán)人力資源部郵箱(郵箱地址：QRJThr@163.com)，電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名。報(bào)名資料將作為資格初審的依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。

3.資格初審：報(bào)名時(shí)潛潤(rùn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)遵照本《公告》規(guī)定按崗位條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后，2023年5月11日15:00前可隨時(shí)登錄本人電子郵箱查詢是否收到通過資格審查的回復(fù)郵件，通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查，可在5月11日17:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

4.注意事項(xiàng)：

(1)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(2)參加工作之后的全日制學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入工作經(jīng)歷時(shí)間;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，不計(jì)入工作經(jīng)歷時(shí)間。

(3)為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。由集團(tuán)人力資源部申請(qǐng)，并經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究決定同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在2023年5月16日8:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)其他崗位須重新將報(bào)名資料電子檔打包為zip壓縮包文件，并發(fā)送至潛潤(rùn)集團(tuán)人力資源部電子郵箱(郵箱地址：QRJThr@163.com)，郵件名稱按照“姓名+崗位+聯(lián)系方式”的格式重新命名;被核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)的報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年5月27日上午9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于2023年5月24日至5月25日到潛潤(rùn)集團(tuán)人力資源部(潛山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)潛陽(yáng)路0077號(hào)B棟606室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試科目及分值：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分分值為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的分值分別為40分和60分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)等;《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.最低分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

5.加分說明：符合加分條件的人員可在2023年5月20日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到潛潤(rùn)集團(tuán)人力資源部(潛山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)潛陽(yáng)路0077號(hào)B棟606室)申請(qǐng)筆試加分，逾期不再受理，加分條件詳見《部分崗位具體加分設(shè)置表》。符合《部分崗位具體加分設(shè)置表》中列出的多項(xiàng)加分政策的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)加分，不累計(jì)加分。加分人員名單及加分值在潛潤(rùn)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示3個(gè)工作日。

部分崗位具體加分設(shè)置表

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，隨時(shí)取消招聘資格。

按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證等材料。其中：

(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)如為機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員，還需提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(4)近期免冠半身2寸照片4張，與報(bào)名表照片一致。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象，在潛潤(rùn)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)上公布。

(四)面試

參加面試人員一律憑本人有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)。

3.面試分值:面試成績(jī)滿分分值為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(五)確定考察人選

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)各按50%的權(quán)重合成確定(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;如最終成績(jī)、筆試成績(jī)(含加分)均相同的，以高學(xué)歷(學(xué)位)者優(yōu)先;如最終成績(jī)、筆試成績(jī)(含加分)和學(xué)歷(學(xué)位)等級(jí)均相同的，以具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等級(jí)高者優(yōu)先;如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察、體檢

根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，形成客觀、詳實(shí)的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

(七)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單在潛潤(rùn)集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等平臺(tái)上公示5個(gè)工作日。

(八)聘用及待遇

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。對(duì)未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)：

(1)擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

(5)其他情形。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資按崗位工資80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期內(nèi)不發(fā)放績(jī)效工資。試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。薪酬待遇按照潛潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員在簽約聘用前應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

(一)本次招聘的相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄潛潤(rùn)集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等平臺(tái)查詢。

(二)此次招聘工作由潛潤(rùn)集團(tuán)組織實(shí)施，潛山市紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

(三)報(bào)考人員須保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

本《公告》由潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-8970922(潛潤(rùn)集團(tuán)人力資源部)

監(jiān)督電話：0556-8921123

潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司

2023年4月24日

附件1：潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：潛山市潛潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.docx