2023年安徽交通職業(yè)技術(shù)學院高層次及緊缺人才招聘公告

為做好2023年度安徽交通職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘高層次及緊缺人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘高層次及緊缺人才3名(詳見附件)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

1.報名時間為2023年4月28日8:00起至5月9日18:00(按報考人員郵件發(fā)出時間計算)，逾期不再補報。報名采用郵箱報名的方式進行，報名郵箱：915706467@qq.com。

2.報考人員在本公告附件自行下載填寫《安徽交通職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名資格審查表》，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供有效通信方式，身份證、學歷學位證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“專業(yè)+姓名+學歷/學位+報考崗位代碼”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

1.資格初審

資格初審由我院組織人事處負責。組織人事處根據(jù)應聘人員填寫的《安徽交通職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名資格審查表》等材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位要求。

2.資格復審

網(wǎng)上報名初審合格人員參加資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復印件等材料。其中：屬于機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格的報考人員，由學院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。

六、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取試講的方式進行。

試講主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等。

考生試講時間為20分鐘，滿分100分。試講教材和章節(jié)于專業(yè)測試當天現(xiàn)場抽取，并提前封閉備課60分鐘。參加專業(yè)測試的考生順序，于專業(yè)測試當天抽簽確定。

成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

試講成績當場評定并公布。

專業(yè)測試時間和地點：專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

七、成績合成

報考人員考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網(wǎng)站和安徽交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如考生成績相同，依次以專業(yè)測試評分第一項、專業(yè)測試評分第二項、專業(yè)測試評分第三項、專業(yè)測試評分第四項、專業(yè)測試評分第五項成績得分高者優(yōu)先。若考生各分項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省交通運輸廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

政策咨詢電話：0551-63668470

紀檢監(jiān)督電話：0551-63623504(駐廳紀檢監(jiān)察組)

0551-63411278(學院紀委監(jiān)察室)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1.2023年度安徽交通職業(yè)技術(shù)學院高層次及緊缺人才招聘崗位匯總表

2.安徽交通職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名資格審查表