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2023年宣城郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)公告
2023-04-20 11:39:55閱讀()郎溪縣人民政府為深入貫徹執(zhí)行《關(guān)于持續(xù)深化“一改兩為”促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的若干舉措》,積極推進(jìn)“政聘企培”人才引進(jìn)新模式,加快科技創(chuàng)新人才引進(jìn),結(jié)合我縣實際,決定開展2023年郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行自愿報名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培育的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)崗位和計劃
2023年郎溪縣公開引進(jìn)20名儲備人才,詳見《2023年郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)崗位一覽表》(見附件1)。
三、引進(jìn)對象及資格條件
(一)引進(jìn)對象
省內(nèi)外高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生(部分崗位有特殊要求的詳見附件1),引進(jìn)對象年齡要求為:全日制本科生30周歲以下,為1992年5月及以后出生;碩士研究生年齡35周歲以下,為1987年5月及以后出生;博士研究生年齡40周歲以下,為1982年5月及以后出生)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行;符合崗位資格條件,具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.崗位所需的其他條件;
5.有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)郎溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;
(4)目前已在郎溪縣非公企業(yè)和社會組織全職工作的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(7)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(8)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線上報名、資格審查、雙選面試、考試考核、體檢與考察、公示、簽訂協(xié)議等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(www.lxxf.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)公告,引進(jìn)過程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)線上報名及資格初審
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年5月12日17:30止,以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn),逾期不受理。
2.報名要求
每人限報一個崗位,報考人員將所需報考材料的掃描件(或電子版),以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱:lxxrcb016@163.com,壓縮包名稱為“姓名+崗位代碼”。報考人員應(yīng)提交以下材料:
(1)報名登記表(見附件2);
(2)一寸近期同底免冠正面證件照2張;
(3)本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書及榮譽(yù)獎勵文件(證書)復(fù)印件等材料。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,需提供學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件3)。
(4)其他相關(guān)證明材料
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名材料發(fā)送后,若未收到回復(fù),須電話聯(lián)系報名點工作人員,確認(rèn)報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話:0563-7027509。
(5)確認(rèn)報考人數(shù)與招考錄用計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減錄用計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員在5月17日17:30前可改報其他符合條件的崗位。
(三)資格復(fù)審
報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名點(時間、地點另行通知),提交相關(guān)報名材料原件,進(jìn)行資格審查。弄虛作假者取消進(jìn)入下個環(huán)節(jié)資格并記入個人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終,如報考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,即取消其資格。
(四)報考人員與企業(yè)雙選面試
由縣委人才辦牽頭,組織有關(guān)企業(yè)與報考人員進(jìn)行面試洽談,雙向選擇,具體時間另行通知。雙選對接成功的考生確定為政聘企培事業(yè)單位儲備人才考試與考核人選。
(五)考試與考核
1.筆試。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試時間一般安排在企業(yè)雙選面試的次日,具體時間另行通知,考點設(shè)在郎溪縣。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不設(shè)定考試大綱,郎溪縣不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績將在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)公布,考生自行訪問查詢。
2.專業(yè)測試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。若少于或等于該引進(jìn)崗位計劃數(shù)時,直接確定為專業(yè)測試人選。根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實施辦法》有關(guān)規(guī)定,由縣委人才辦牽頭開展結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,具體時間和地點另行通知。當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進(jìn)計劃數(shù)時,考生成績須達(dá)到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測試成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布。
3.成績合成。報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(六)體檢和考察
1.體檢與考察工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實施。
2.體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序,按照崗位數(shù)1:1確定。若總成績相同,確定面試成績高者為體檢和考察對象,若面試成績相同,確定《綜合應(yīng)用能力》成績高者為體檢和考察對象,遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其引進(jìn)資格。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng) (http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公示3天。其中,確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息,公示5天。
(八)審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,由縣委人才辦按照有關(guān)程序和要求,辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報考人員,取消其引進(jìn)資格。
(九)簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂勞動合同,合同期限3年。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報考人員,取消其引進(jìn)資格。
五、引進(jìn)人才培育管理
3年培育期內(nèi),引進(jìn)人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負(fù)責(zé),并享受有關(guān)人才政策,接受政企雙重管理。培育期內(nèi),由縣委人才辦牽頭,聯(lián)合縣人社局等單位對儲備人才進(jìn)行年度考核。
六、待遇保障
1.人才培育期間,工資福利待遇由受聘非公企業(yè)負(fù)責(zé),非公企業(yè)需根據(jù)勞動合同按時足額支付勞動報酬,購買社會保險,保障引進(jìn)人才各項勞動權(quán)益。
2.人才培育期間,依據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放薪酬補(bǔ)貼??己私Y(jié)果為“合格”及以上的,按照本科生7200元/人/年、碩士研究生3萬元/人/年、博士研究生4.8萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。
3.縣委人才辦牽頭有關(guān)部門,對引進(jìn)人才創(chuàng)新工作給予關(guān)注和支持。強(qiáng)化政治吸納,條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為中共黨員。積極推薦符合條件的中共黨員擔(dān)任非公黨組織黨內(nèi)職務(wù)。定期開展人才交流活動,協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問題。培育期內(nèi),引進(jìn)人才在我縣無住房的,可優(yōu)先保障入住人才公寓,并免收租金。
4.派駐企業(yè)培育期滿且通過考核的引進(jìn)人才,可向組織人事部門提交申請,經(jīng)縣委編委會研究同意后,納入財政全額撥款事業(yè)編制,實行事業(yè)單位聘用制管理,并享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。引進(jìn)人才也可放棄事業(yè)編制,與相關(guān)企業(yè)繼續(xù)簽訂勞動合同。
5.鼓勵和支持引進(jìn)人才培育期滿后繼續(xù)在企工作。對于主動放棄事業(yè)單位引進(jìn)資格,且與我縣企業(yè)簽訂2年以上勞動合同的,給予一次性3萬元留企補(bǔ)貼。工作滿3年(含培育期)并繼續(xù)在企工作,簽訂2年及以上勞動合同的,在郎溪首次購房的,按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別給予每人20萬、10萬、6萬元一次性購房補(bǔ)貼。對夫妻雙方均為引進(jìn)人才,且都屬于購房補(bǔ)貼對象的,按照一方全額一方半額的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實施。享受購房補(bǔ)貼與我縣其他獎勵補(bǔ)貼政策交叉重復(fù)的,按照“從優(yōu)從高不重復(fù)”原則不重復(fù)享受補(bǔ)貼。
七、有關(guān)事宜
引進(jìn)工作由縣委組織部牽頭,縣人社局、縣委編辦等共同組織實施,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0563-7027509(縣委人才辦)
監(jiān)督舉報電話:(0563)12380-3
0563-7016217
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。
附件:1.2023年郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)崗位一覽表
2.2023年郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)報名登記表
3.學(xué)歷學(xué)位證明(式樣)
中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2023年4月20日
附件3:學(xué)歷學(xué)位證明(式樣).docx【61.78 KB】
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