2023年蚌埠仁和建筑工程有限公司公開招聘工作人員公告

蚌埠仁和建筑工程有限公司系國(guó)有全資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為建筑工程、基礎(chǔ)設(shè)施、園林綠化工程建設(shè)施工;受托土地整理開發(fā);物業(yè)管理;衛(wèi)生保潔;場(chǎng)地租賃、房屋租賃、汽車租賃、機(jī)械租賃。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

此次公開招聘工作人員2名，具體崗位信息見(jiàn)下表：

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位招錄計(jì)劃表中的“40周歲以下”指“1983年4月1日以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘辦法

本次招聘包含報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié);對(duì)符合應(yīng)聘條件的考生按成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日9:00--2023年4月24日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在報(bào)名及繳費(fèi)期限內(nèi)，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)，注冊(cè)個(gè)人賬戶并進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾，使用本人有效居民身份證和相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并確保所填、所用信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.報(bào)名須知：報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前簽署“誠(chéng)信承諾書”，提供有效通信方式。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通信方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則后果自負(fù)。

4.網(wǎng)上資格審查：按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.查詢與修改信息：報(bào)考人員報(bào)名后，于4月24日18:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格初審的，可于4月25日16:00前修改報(bào)名信息，逾期不得修改信息。

6.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于4月26日12:00前登錄網(wǎng)上公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.vip)，按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減崗位計(jì)劃數(shù)在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站(https://htz.bengbu.gov.cn/)公示。

8.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于4月27日10:00—4月28日16:00之間下載并打印準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)占測(cè)試總成績(jī)的40%。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件、復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

②自行打印《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審表》。

注意：相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，須按規(guī)定時(shí)間繳納面試費(fèi)用80元(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)，并下載面試通知書，通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，若未按規(guī)定時(shí)間完成繳費(fèi)和打印面試通知書，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.擬入圍面試人員，對(duì)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格造成的空缺，在同崗位的報(bào)名人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表等。

2.面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6。面試成績(jī)不及格者(低于60分)不予錄取。

筆試考試和面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

1.體檢

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢將統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自取得體檢結(jié)果3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，在同崗位的報(bào)名人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員予以聘用。

五、聘用和待遇

(一)聘用流程

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

(二)崗位待遇

聘用人員工資福利待遇等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。報(bào)到時(shí)須攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時(shí)提供的復(fù)印件不符，單位可以拒絕辦理報(bào)到手續(xù)，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前向單位提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證，擬聘用前在職人員需提供與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則將不予聘用。

(四)本公告由蚌埠仁和建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋，蚌埠高新區(qū)秦集鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察辦全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站(https://htz.bengbu.gov.cn/)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢、查閱。

本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

咨詢電話：0552-3519117

特此公告。

蚌埠仁和建筑工程有限公司

2023年4月19日