2023年六安市行政中心某機(jī)關(guān)單位公開招聘勞務(wù)外包制宣傳專員公告

因工作需要，我司面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)外包制宣傳專員。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、擇優(yōu) 。

二、招聘崗位

勞務(wù)外包制宣傳專員2名(工作地點(diǎn)：六安市行政中心某機(jī)關(guān)單位)。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

6、專業(yè)要求：新聞?lì)悺⒂?jì)算機(jī)類、法學(xué)類和漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)。

7、工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上微信、微博、網(wǎng)站等新媒體運(yùn)營(yíng)及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

8、年齡要求：35周歲以下為“1988年4月1日(含)以后出生”。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年4月19日9:00至4月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生可于報(bào)名后至4月20日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格審查。

(二)資格復(fù)審

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)體檢

1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(五)政審

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

五、聘后管理

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并委派至用人單位。試用期2個(gè)月，勞動(dòng)合同1年1簽。崗位待遇按照3900元/月+績(jī)效執(zhí)行，繳納社保公積金。

六、其他事宜

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

3.本次招聘有關(guān)信息，登陸“人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)”查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

4.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司

2023年4月12日