2023年宿州皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2023年擬面向社會(huì)公開招聘48名編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘工作人員48人，招聘對(duì)象為全日制普通院校畢業(yè)生。招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見附件《皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘編外聘用人員崗位一覽表》。

二、報(bào)考條件及要求

(一)報(bào)考條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求的其他條件;

5.適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件;

6.年齡條件：碩士研究生年齡要求35周歲及以下(1987年4月1日以后出生)，本科生年齡要求30周歲及以下(1992年4月1日以后出生),有高級(jí)職稱的年齡可以放寬到40周歲(1982年4月1日)。

7.以下人員不得報(bào)考：(1)不符合崗位招聘條件的人員;(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(3)現(xiàn)役軍人;(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)具體要求

1.崗位要求的“全日制普通高校學(xué)歷”，是指考生通過參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

2.考生專業(yè)以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.報(bào)考者的學(xué)歷應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證;有學(xué)位要求的，應(yīng)在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(一)發(fā)布通告

2023年4月6日在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年4月16日9:00至4月26日16:00。報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于4月26日16:30前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在4月27日12:00前改報(bào)其他職位。

通過資格審查的報(bào)考者于4月27日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可于4月28日9:00—10:00改報(bào)其他職位，皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院應(yīng)于4月28日10:30前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

報(bào)考者應(yīng)于5月11日至5月12日登錄http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試。

筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力，滿分為100分。

報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谒拗菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審。

專業(yè)測(cè)試前，皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消專業(yè)測(cè)試資格。出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(五)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試選擇采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

專業(yè)測(cè)試須設(shè)立考官組?？脊僭瓌t上實(shí)行全部考官異地交流。

實(shí)際專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宿州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以《專業(yè)測(cè)試成績(jī)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七) 體檢考察

體檢和考察工作由皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八) 公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人民政府網(wǎng)和宿州市力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

四、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定簽訂聘用合同，對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)(編外聘用人員享受在編人員工資待遇)。

應(yīng)屆畢業(yè)生簽合同時(shí)，不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

政策咨詢電話：0557-3095168

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3020811

考務(wù)咨詢電話：0557-3023453(市人事考試中心)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

2023年4月6日

皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘編外聘用人員崗位一覽表.xlsx