2023年安慶安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司系樅陽(yáng)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，因公司發(fā)展需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。經(jīng)安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位條件詳見(jiàn)(附件一：《安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律;

2、有良好的政治素養(yǎng)，品行端正;

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等其他條件(詳見(jiàn)附件一：《安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)，其中：“35周歲以下”為“1988年4月4日以后出生”;

5、崗位所需的其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職的;

2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

3、正在接受紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、違法和失信人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢和考察、公示及聘用等程序辦理。

(一)發(fā)布公告

在樅陽(yáng)在線(http://www.aqzyzx.com/)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)等相關(guān)平臺(tái)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日0:00至2023年4月14日23:59

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

①《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件二)，打印后手寫(xiě)簽字并上傳;

②畢業(yè)證書(shū)原件照片;

③本人有效居民身份證件原件正反面照片;

④累計(jì)2年及以上相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明(附件三)、累計(jì)2年及以上社保繳費(fèi)證明或工資流水并上傳(相應(yīng)崗位見(jiàn)計(jì)劃表)。

⑤報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3、資格初審：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將移交司法部門(mén)進(jìn)行處理。

4、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的開(kāi)考比例不低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

5、報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的3日內(nèi)完成。

(三)筆試

1、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

3、筆試成績(jī)?cè)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示。

(四)資格復(fù)審及面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

2、面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件材料原件：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、累計(jì)2年及以上相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明、累計(jì)2年及以上社保繳費(fèi)證明或工資流水等相關(guān)材料。

3、資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)另行公告。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

5、實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五) 成績(jī)合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

2、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試合成成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員。如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)、學(xué)歷高低為序依次確定體檢人員，如以上還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢合格者，由招聘單位統(tǒng)一組織考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)由高分到低分依次等額替補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間另行通知。

(七)公示及聘用

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、面試、擬錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

此次招聘人員的薪酬待遇按照安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司薪酬制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)不照?yáng)建設(shè)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

3、報(bào)名咨詢(xún)電話：0562-2607806

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年4月4日

附件一：安徽正陽(yáng)建設(shè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件二：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件三：從業(yè)經(jīng)歷證明.docx