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2023年阜陽職業(yè)技術學院引進急需緊缺人才公告
2023-04-03 17:03:11閱讀()阜陽職業(yè)技術學院阜陽職業(yè)技術學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校,1956年建校,前身為阜陽教育學院,現(xiàn)為國家骨干高職院校,是安徽省技能型高水平大學立項建設單位。
為進一步加強學校師資隊伍建設,優(yōu)化師資結構,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)等規(guī)定和要求,結合學校實際,現(xiàn)就人才引進工作有關事項公告如下:
一、人才引進計劃
經(jīng)批準,我校2023年計劃引進急需緊缺人才14名,具體情況見下表(另見附件1)。公告同時在阜陽市人才工作網(wǎng)、學校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。
阜陽職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才崗位表
序號 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位所需要資格條件 | 崗位計劃 | 考核形式 | 聯(lián)系方式 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2023rc01 | 電子商務專業(yè)教師 | 負責電子商務專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校管理學、國際貿(mào)易學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位,本科專業(yè)為電子商務類或經(jīng)濟與貿(mào)易類; 2.或具有管理學或經(jīng)濟學專業(yè)副教授及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 范媛媛 電話:19826579937 報名郵箱:20070401@fyvtc.edu.cn |
2 | 2023rc02 | 高速鐵路客運服務專業(yè)教師 | 負責高速鐵路客運服務專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校管理科學與工程、工商管理、旅游管理專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有管理學專業(yè)副教授及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 范媛媛 電話:19826579937 報名郵箱:20070401@fyvtc.edu.cn |
3 | 2023rc03 | 學前教育 專業(yè)教師 |
負責學前教育專業(yè)美術類課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校美術學、美術、設計藝術學、藝術設計專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有美術類、設計類專業(yè)副教授及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 于娜 電話:0558-2182283 報名郵箱:1317471897@qq.com |
4 | 2023rc04 | 嬰幼兒托育服務與管理專業(yè)教師 | 負責學前教育專業(yè)、嬰幼兒托育服務與管理專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校學前教育學、學前教育專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有教育學專業(yè)副教授及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 于娜 電話:0558-2182283 報名郵箱:1317471897@qq.com |
5 | 2023rc05 | 專職思政課教師 | 負責思政課教學、教科研和指導學科競賽等工作。 | 1.取得“雙一流”院校馬克思主義理論、歷史學、哲學、政治學、社會學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有思政、哲學、法學、政治學、社會學、德育、馬克思主義理論專業(yè)副教授及以上職稱; 3.中共黨員(含預備黨員)。 |
2 | 面試或試講 | 劉珺珺 電話:15856786896 報名郵箱:373564407@qq.com |
6 | 2023rc06 | 工程造價專業(yè)教師 | 負責工程造價專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校管理科學與工程、工程管理專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有建筑類專業(yè)副教授或高級工程師及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 劉艷芳 電話:0558-2198312 報名郵箱:472445502@qq.com |
7 | 2023rc07 | 園林工程技術專業(yè)教師 | 負責園林工程技術專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校風景園林學、風景園林、城市規(guī)劃與設計(含:風景園林規(guī)劃與設計)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、園林植物與觀賞園藝專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有農(nóng)學專業(yè)副教授及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 劉艷芳 電話:0558-2198312 報名郵箱:472445502@qq.com |
8 | 2023rc08 | 嬰幼兒托育服務與管理專業(yè)教師 | 負責嬰幼兒托育服務與管理專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、兒科學、婦產(chǎn)科學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有醫(yī)學、護理學專業(yè)副教授、副主任醫(yī)師或副主任護師及以上職稱; 3.專業(yè)考核成績相同的情況下兒少衛(wèi)生與婦幼保健學專業(yè)優(yōu)先。 |
1 | 面試或試講 | 張蕾蕾 電話:0558-2179113 報名郵箱:fyzykyhlrs@163.com |
9 | 2023rc09 | 老年保健與管理專業(yè)教師 | 負責老年保健與管理專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、護理學、護理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有醫(yī)學、護理學專業(yè)副教授、副主任醫(yī)師或副主任護師及以上職稱; 3.專業(yè)考核成績相同的情況下老年醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先。 |
1 | 面試或試講 | 張蕾蕾 電話:0558-2179113 報名郵箱:fyzykyhlrs@163.com |
10 | 2023rc10 | 醫(yī)學基礎課程教師 | 負責人體解剖與組織胚胎學等醫(yī)學基礎課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位; 2.或具有醫(yī)學專業(yè)副教授或副主任醫(yī)師及以上職稱。 |
2 | 面試或試講 | 劉坤 電話:0558-2181523 報名郵箱:1021148481@qq.com |
11 | 2023rc11 | 計算機應用技術專業(yè)教師 | 負責計算機應用技術專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、信息與通信工程、電子信息專業(yè)碩士研究生及以上; 2.或具有信息技術領域副教授或高級工程師及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 葛士強 電話:18949072665 報名郵箱:1512930492@qq.com |
12 | 2023rc12 | 機電一體化技術專業(yè)教師 | 負責機電一體化技術專業(yè)課程教學、教科研工作。 | 1.取得“雙一流”院校機械工程、機械、儀器科學與技術、電氣工程、控制科學與工程專業(yè)碩士研究生及以上; 2.或具有機械工程、電氣工程專業(yè)副教授或高級工程師及以上職稱。 |
1 | 面試或試講 | 葛士強 電話:18949072665 報名郵箱:1512930492@qq.com |
(一)報考對象必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀守法,熱愛黨的教育事業(yè);
2.符合我校公布的急需緊缺人才引進崗位中的資格條件。其中,引進崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學建設高校和一流學科建設高校;
3.留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員,報名時須取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹;除港澳臺地區(qū)的國內(nèi)應屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時間截止到2023年7月31日;
4.屬在編正式工作人員的,報名時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的其他條件等;
6.年齡要求:碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月3日(含)以后出生);博士研究生、取得副高級及以上職稱人員年齡不超過45周歲(1977年4月3日(含)以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、人才引進待遇
1.引進人才納入學校事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同,專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。
2.引進人才符合條件人員可享受阜陽市引進人才生活補助政策,博士研究生還可享受學校高層次人才引進政策。
四、人才引進工作程序
(一)報名方式及要求
報考人員采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式:
1.網(wǎng)絡報名(推薦)
報名郵箱:報考人員將材料發(fā)送到《阜陽職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)中各崗位指定的報名郵箱。
報名時間:發(fā)布公告當日起至2023年4月16日24:00(以收到郵件時間為準)。
報名材料:
(1)按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術學院人才引進資格審查表》(附件2);
(2)身份證(正反面);
(3)學歷和學位證書、職稱證書(除港澳臺地區(qū)的國內(nèi)應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位的,需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外和港澳臺學歷學位的,須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹);
(4)報考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(最近6個月內(nèi));
(5)屬在編正式工作人員的,須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(模板見附件4)。
報考人員將以上材料(原件的掃描件,PDF格式)以壓縮文件的形式發(fā)送至指定報名郵箱,郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名,如“2023rc01/國際貿(mào)易學/張三”,請不要重復發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù),表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片,表格紙型為A4,大小不超過2M。填寫內(nèi)容必須真實有效,資格復審時核對相關材料,考察環(huán)節(jié)再核對檔案。
2.現(xiàn)場報名
我校各教學單位根據(jù)人才引進崗位所需專業(yè)情況,視情況分別赴高校、招聘會進行宣講,宣講之后可進行現(xiàn)場報名,為避免外校考生無法進入校園或招聘會,建議所有考生通過網(wǎng)絡報名。
報考人員現(xiàn)場報名時需提交網(wǎng)絡報名要求材料的復印件(黨員身份證明材料可在資格復審時提供)。
3.報名要求
(1)每位報考人員限報一個崗位,使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)考核,一人多報視為報名無效。
(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消報考、聘用等資格。
(二)資格初審
1.學校依據(jù)報考人員提交的報名材料進行資格初審。資格審查貫穿整個人才引進過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的,隨時取消報考、聘用資格或予以解聘,由此造成的后果,由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。
2.本次人才引進不設最低開考比例,通過資格初審人員少于崗位引進計劃數(shù)的,取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學校官網(wǎng)公布。
(三)資格復審
1.資格初審合格人員須按學校規(guī)定的時間地點參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現(xiàn)場采像,不得委托他人代辦。資格復審時間地點另行通知,在規(guī)定的時間內(nèi)不參加資格復審視為自動放棄。
2.參加資格復審人員須提供報名時所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期,材料清單見附件3),原件審核后當場返還,復印件學校留存。同時遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。
3.資格復審合格后,發(fā)放準考證。
五、專業(yè)考核
1.專業(yè)考核的形式
專業(yè)考核采用試講、面試等方式進行,主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2.專業(yè)考核成績的確定
專業(yè)考核成績滿分為100分,為確保新進人員素質(zhì),設定專業(yè)考核最低分數(shù)線為60分,實際進入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的,專業(yè)考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
報考人員專業(yè)考核成績按從高到低排序后,在學校官網(wǎng)公布。如專業(yè)考核成績相同,則按所在專業(yè)考核評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,提交由人才引進工作領導小組集體研究決定。
根據(jù)報考人員成績排名,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
六、體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時,要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
七、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
八、報批聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員,由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局辦理報批手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)相關規(guī)定,學校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性,引進人才要求最低服務年限為5年(含試用期)。
九、其他事項
1.給予聘用人員辦理入編手續(xù),專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。
2.本次人才引進專業(yè)考核費用由學校承擔,報考人員無需繳納相關費用。
3.本次人才引進不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4.引進崗位要求的學科、專業(yè)參照《安徽省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》及《安徽省2023年度考試錄用公務員報考指南》發(fā)布的標準和解釋認定。
十、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督
本次人才引進其他相關信息將陸續(xù)在學校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學校紀委對整個人才引進工作進行全程監(jiān)督,受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報考人員,一經(jīng)查實,將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
政策咨詢電話:
0558-2179011(阜陽職業(yè)技術學院組織人事部)
監(jiān)督舉報電話:
0558-2266861(中共阜陽市委組織部)
0558-2273009(阜陽市人力資源和社會保障局)
0558-2198283(阜陽職業(yè)技術學院紀委)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告最終解釋權歸阜陽職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組辦公室。
特此公告。
阜陽職業(yè)技術學院
2023年4月3日
附件:
1.附件1:阜陽職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才崗位表.xlsx
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