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2023年安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告
2023-03-28 11:35:38閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳為做好2023年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)省編辦、省人社廳、省教育廳核準(zhǔn)備案,2023年度我校公開招聘編制計(jì)劃如下:
崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 崗位代碼 | 崗位編號(hào) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | ||||
專業(yè)技術(shù)(教師) | 1 | 3000033 | DQ2301 | 控制科學(xué)與工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近;具有副教授或具有高級(jí)工程師職稱或取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的年齡可放寬至40周歲。 |
專業(yè)技術(shù)(教師) | 1 | 3000034 | QC2301 | 城市軌道交通技術(shù)與裝備/車輛工程/交通運(yùn)輸工程大類/交通信息工程及控制/交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理/載運(yùn)工具運(yùn)用工程/控制工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)為如下專業(yè):車輛工程/電氣類/電子信息類/自動(dòng)化類/交通運(yùn)輸/交通設(shè)備與控制工程 |
專業(yè)技術(shù)(教師) | 1 | 3000035 | QC2302 | 車輛工程/交通運(yùn)輸工程大類/交通信息工程及控制(汽車方向)/交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理(汽車方向)/載運(yùn)工具運(yùn)用工程(汽車方向) | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)為如下專業(yè):車輛工程(汽車)/汽車服務(wù)工程/汽車維修工程教育/交通工程(汽車) |
專技輔助(校醫(yī)) | 1 | 3000036 | XYY2301 | 本科學(xué)歷專業(yè)為:臨床醫(yī)學(xué)/中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué);研究生學(xué)歷專業(yè)為:內(nèi)科學(xué)/中西醫(yī)結(jié)合臨床 | 本科及以上 | 醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 須具有醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(其中“執(zhí)業(yè)范圍”須為:內(nèi)科專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)或全科醫(yī)學(xué)專業(yè));研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下,其本科學(xué)歷為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)即可。 |
管理(輔導(dǎo)員) | 2 | 3000037 | FDY2301 | 專業(yè)不限 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員;本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;駐女生宿舍輔導(dǎo)員,限女性。 |
管理(輔導(dǎo)員) | 2 | 3000038 | FDY2302 | 專業(yè)不限 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 中共黨員;本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;駐男生宿舍輔導(dǎo)員,限男性。 |
管理 | 1 | 3000039 | ZJY2301 | 高等教育學(xué)/職業(yè)技術(shù)教育學(xué)/比較教育學(xué)/課程與教學(xué)論/教育學(xué)原理/教育史/教育經(jīng)濟(jì)與管理 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 熟悉職業(yè)教育政策,掌握職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律與類型特征,具有一定的理論與實(shí)踐研究功底和基礎(chǔ)。掌握教育實(shí)證研究方法者優(yōu)先。 |
1.條件中的【學(xué)歷】、【學(xué)位】指應(yīng)聘人員所需的起點(diǎn)學(xué)歷、學(xué)位,【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學(xué)歷】、【學(xué)位】列相對(duì)應(yīng); | ||||||||
2.條件中符號(hào)“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系,滿足其一即可; | ||||||||
3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”分別指1993年1月1日(含)、1988年1月1日(含)以后出生。 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門或國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年4月8日至4月30日;
(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年4月8日起至4月30日17:00期間,登陸安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.ahcme.edu.cn,建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開),注冊(cè)激活,按崗位報(bào)名,填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料。報(bào)名入口到期將自動(dòng)關(guān)閉,不再接受報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
五、資格審查
(一)資格初審
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并通過安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
通過資格初審人員,復(fù)審時(shí)需提供以下材料:
往屆畢業(yè)生提交以下材料 | 應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料 |
1.身份證原件及復(fù)印件; 2.一張1寸近期免冠彩照; 3.本(專)科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件; |
1.身份證原件及復(fù)印件; 2.一張1寸近期免冠彩照; 3.本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件; 4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件; 5.關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾書; 6.學(xué)業(yè)成績(jī)單復(fù)印件; |
1.報(bào)考FDY2301、FDY2302崗位須提供黨員身份證明原件及復(fù)印件;提供擔(dān)任學(xué)生干部或高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件; 2.報(bào)考XYY2301崗位須提供醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書證明原件及復(fù)印件。 |
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間另行在校園網(wǎng)通知,復(fù)審時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。
六、考試考核
考核分筆試和專業(yè)測(cè)試,筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和綜合能力等。具體考核項(xiàng)目、分值比例及考核規(guī)定見下表:
崗位代碼 | 崗位編號(hào) | 考核項(xiàng)目及分值比例 | 考核規(guī)定 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
筆試范圍及分值比例 |
專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目及 相應(yīng)分值比例 |
|||||
范圍 | 分值比例 | 試講或面試(分值比例) | 實(shí)操分值比例 | |||
3000033 | DQ2301 | 思想政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等。 | 40% | 試講30% | 30% | 1.各考核項(xiàng)目滿分均為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘,試講時(shí)長(zhǎng)15分鐘,面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘,實(shí)操時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。 2.筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測(cè)試。 3.筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員,依筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單,同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的,以筆試成績(jī)合格線確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單)。 4.專業(yè)測(cè)試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分,進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。 5.所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 6.面試和試講設(shè)立考官組,考官組一般由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 7.筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校校園網(wǎng)公布。試講、面試、實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 |
3000034 | QC2301 | 40% | 試講30% | 30% | ||
3000035 | QC2302 | 40% | 試講30% | 30% | ||
3000036 | XYY2301 | 50% | 面試20% | 30% | ||
3000037 | FDY2301 | 40% | 面試60% | / | ||
3000038 | FDY2302 | 40% | 面試60% | / | ||
3000039 | ZJY2301 | 50% | 面試50% | / |
七、確定初步擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名高低(綜合成績(jī)相同的,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,由學(xué)校研究,可在同崗位報(bào)考人員中,按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定擬聘用人選,在安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.ahcme.edu.cn/)公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。有下列情形之一者,不予聘用:
1.至2023年12月31日仍不能取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者,海外留學(xué)人員至2023年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認(rèn)證;
2.與其他單位已建立勞動(dòng)關(guān)系,原單位不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的;
3.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;
4.不服從學(xué)校工作安排的。
十一、有關(guān)事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
1.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員,無特殊原因,不得放棄錄用資格,否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
2.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職,對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的,學(xué)校將取消其錄用資格。
3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:張老師;政策咨詢電話:0553-5975087。
4.如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0553-5975108,郵箱:jw@ahcme.edu.cn。
5.上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月27日
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