2023年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，我單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

招聘公告、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、合成考試總成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.whit.edu.cn/)上發(fā)布。

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外工作人員9人，詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位所需相應(yīng)學(xué)歷和條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

《崗位表》中的“40周歲以下”為“1982年4月1日(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年4月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)簽署“誠信承諾書”，填寫《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員招聘報(bào)名資格審查表》，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日-7日(上午9:00-11:00，下午2:00-5:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市弋江區(qū)文津西路201號(hào)蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院文津校區(qū)招聘大廳(圖書館一樓西南角) 。

報(bào)考人員一律從我校峨山路南門進(jìn)出(車輛不得入校)，請(qǐng)自覺佩戴口罩。

3.現(xiàn)場(chǎng)提交材料：

(1)本人有效居民身份證(原件和復(fù)印件);

(2)“誠信承諾書”(見附件1);

(3)《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員招聘報(bào)名資格審查表》(自行填寫，雙面打印，見附件2)。

報(bào)考人員報(bào)名后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)。

4.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名減免費(fèi)用所需證明材料參考2023年度蕪湖市事業(yè)單位公開招聘考試要求。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)學(xué)校同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試與資格復(fù)審

所有崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

1.筆試

(1)筆試考試地點(diǎn)在校內(nèi)，考試時(shí)間另行通知。

(2)崗位采用閉卷考試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可參加面試。

(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式通過我校官網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員均需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明，近期免冠同底一寸照片1張，以上證書證件均需原件及復(fù)印件1份。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3.面試

崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力等方面，成績(jī)滿分為100分。面試設(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)于未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，參加面試的考生交納面試費(fèi)80元。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免專業(yè)測(cè)試費(fèi)用的政策。

4.成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，兩門成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

本次招聘崗位按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受編外人員工資福利待遇。

報(bào)考咨詢電話：0553-5777185

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5775805

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘編外工作人員崗位表

附件【附件2：2023年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc】

附件【附件1：誠信承諾書.docx】