2023年合肥市某央企外包工作人員招聘公告

安徽省合肥市某中央駐皖單位主要從事為大中型工程建設(shè)和技術(shù)改造項目提供工程設(shè)計與技術(shù)服務(wù)，以及為行業(yè)發(fā)展做好工程建設(shè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性科研工作?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，與安徽皖信人力資源管理有限公司合作展開2名外包工作人員招聘。具體招聘事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，報名時需將本公告下方附件《報名表》填寫并上傳。統(tǒng)一報名時間為2023年3月27日10:00至2023年4月7日24:00。

2.報名結(jié)束后，根據(jù)報名人員綜合情況，擇優(yōu)篩選進入下一環(huán)節(jié)。

3.報考人員可于2023年4月10日17:00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備與其他人員比較優(yōu)勢。

(二)筆試

1.通過資格初審的人員，請在2023年4月13日09:00—17:00登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印筆試準考證。根據(jù)準考證上規(guī)定的考試時間及地點，統(tǒng)一參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式，不指定參考資料，時間為120分鐘，滿分100分。

3.筆試內(nèi)容：主要考察行政職業(yè)能力、公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識掌握等。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位實際招錄人數(shù)和筆試人數(shù)1:10的比例確定資格復(fù)審人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審)。通過資格復(fù)審人員確定為面試人選。

2.具體時間、地點將在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行公布，不另行通知。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定進行等額遞補。若最終確定的面試人員數(shù)不滿足1:10的比例，公司有權(quán)進行比例的調(diào)整或取消相應(yīng)崗位錄用計劃。

(四)面試

1.面試準考證：通過資格復(fù)審的考生請在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證。

2.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3.面試地點、時間及相關(guān)要求詳見面試準考證。

(五)成績合成及確定初選人員

1.考生成績合成規(guī)則：筆試、面試成績按4:6合成。

2.成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，根據(jù)報名人員綜合情況，擇優(yōu)錄取)。

3.初選人員名單在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢和政審

根據(jù)初選人員名單組織人員體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織安排。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1.戶籍所在地派出所出具的《無犯罪記錄證明》;

2.無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

政審考察主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：

1.有反對四項基本原則言行的;

2.有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

(七)公示與錄用

體檢與政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5個工作日。公示期間，對群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員進行試用，試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，期滿后視工作情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

五、福利待遇

(一)綜合年薪15-18萬元(如有特別優(yōu)秀人才，可進行另外協(xié)商);

(二)每年考核合格后，按照單位平均增資幅度設(shè)定年度工資增長比例;

(三)五險一金正常繳納;

(四)享受國家規(guī)定休假政策;

(五)其他福利待遇可具體協(xié)商。

六、有關(guān)事宜

(一)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(二)本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(三)關(guān)于本次招聘的所有通知、公告、詳細信息均在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注。

(四)公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作。若報名人員在招聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異，可申請進行崗位調(diào)劑。

(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

咨詢電話：0551-63438793

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年3月27日

報名表.docx