2023年宣城涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘方案

安徽涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀行保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)安徽監(jiān)管局批準(zhǔn)，由銅陵農(nóng)商銀行主發(fā)起設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6個(gè)，現(xiàn)為進(jìn)一步適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘精英。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘專業(yè)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)政金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、中文、文秘、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

三、招聘計(jì)劃

5名合同制員工。

四、服務(wù)處所

本行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

五、招聘條件

1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心、廉潔奉公，積極進(jìn)取;

3.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。有進(jìn)取心、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;

4.具有一定的學(xué)習(xí)能力，分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

5.五官端正，身體和心理健康，能夠勝任崗位工作需要;

6.年齡在25周歲以下(1998年3月以后出生)，專科及以上學(xué)歷。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)者及大學(xué)生村官等基層工作經(jīng)驗(yàn)者和能力突出的可適當(dāng)放寬年齡至28周歲以下，具備銀行、會(huì)計(jì)等職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、“雙優(yōu)生”和獲得過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者可優(yōu)先考慮。

六、招聘程序：

本次招聘按如下流程進(jìn)行：報(bào)名→建立篩選→筆試→面試→體檢→背調(diào)→崗前培訓(xùn)→簽約錄用。

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口簿、二代身份證、一寸免冠照片2張、學(xué)歷證書(shū)(就業(yè)推薦表)、個(gè)人征信報(bào)告,沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年3月8日至2023年3月31日止。

(三)簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。

(四)筆試：對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試，確定入圍面試人員名單。

(五)面試：組織通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(六)體檢：參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(七)背調(diào)：對(duì)通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

(八)崗前培訓(xùn)：對(duì)通過(guò)背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(九)簽約錄用：與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

七、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘者應(yīng)于2023年3月31日前，將《安徽涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行招聘員工報(bào)名表》與報(bào)名材料送至涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行綜合管理部。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則：1.簡(jiǎn)歷篩選原則本行對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者，按“好中選優(yōu)”原則,擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。2.確定面試入圍人員原則筆試成績(jī)滿分為100分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線將由我行結(jié)合實(shí)際情況劃定)。在此基礎(chǔ)上：按本行招聘崗位1:2比例依筆試成績(jī)從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時(shí)入圍)。3.確定擬錄用人員原則面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。依應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列，取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)，公示期3日。

(三)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷，我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)應(yīng)聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在金融系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者，我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。

(五)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。

(六)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將通過(guò)官網(wǎng)公告、電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

(七)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、特別聲明

本次招聘不指定任何參考書(shū)籍，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。