2023年蚌埠市高新區(qū)后勤服務(wù)中心招聘駕駛員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會(huì)同意，高新區(qū)后勤服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘合同制駕駛員2名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量及范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制駕駛員2名。

二、招聘條件

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有C1或以上駕駛證和3年(含)以上駕齡，熟悉《交通安全法規(guī)》，安全行車(chē)5萬(wàn)公里以上;

2.年齡30周歲以下(1993年3月1日以后出生)，身體健康，具有崗位要求的身體條件;

3.愛(ài)惜車(chē)輛，具備基本的車(chē)輛維修和保養(yǎng)知識(shí)、技術(shù);

4.遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理，能?chē)?yán)格遵守單位規(guī)章制度，能夠適應(yīng)加班，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和保密意識(shí);

5.同等條件下，具備一定的文字綜合能力，能熟練掌握辦公自動(dòng)化應(yīng)用技能，部隊(duì)復(fù)退軍人、中共黨員優(yōu)先。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘為駕駛員：

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.有飲酒或者醉酒后駕駛記錄，嚴(yán)重交通違法記錄的;

6.有吸毒、酗酒行為記錄的，有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的;

7.有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為的;

8.其他不適合從事駕駛員工作的情形。

三、招聘辦法和程序

采取資格審查、面試和駕駛技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)黨政辦、紀(jì)工委監(jiān)察辦、組織部、后勤中心負(fù)責(zé)人組成。

(二)發(fā)布公告

1.在蚌埠高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)、蚌埠高新區(qū)微信公眾號(hào)，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至4月7日(節(jié)假日除外)，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市燕山路1159號(hào)創(chuàng)新大廈522房間

4.聯(lián)系人：阮質(zhì)兵，聯(lián)系電話：0552-4098576

(三)報(bào)名方法及資格初審

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須持有效身份證、戶(hù)口本、駕駛證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，提交《高新區(qū)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)攜帶近期(2023年3月份以來(lái))三甲及以上醫(yī)院體檢證明。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試及聘用資格。

2.資格初審。黨政辦將報(bào)名人員基本信息統(tǒng)一匯總后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初審，提出進(jìn)入面試人員名單。

本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

(四)考試

1.面試。面試考官由區(qū)黨政辦、紀(jì)工委監(jiān)察辦、組織部和后勤中心人員組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分50分，30分為合格。主要考核考生的個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。面試要素為駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止以及基本文字綜合能力等，面試成績(jī)前4名方可進(jìn)入駕駛技能測(cè)試。

2.駕駛技能測(cè)試。測(cè)試由后勤中心(車(chē)隊(duì))負(fù)責(zé)，主要了解應(yīng)聘者車(chē)輛實(shí)際操作水平和熟練程度。

兩項(xiàng)考試成績(jī)各占50%。

(五)公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，試用三個(gè)月，期滿(mǎn)合格后，辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理及工資待遇

聘用人員納入高新區(qū)后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理，享受后勤服務(wù)中心工作人員同等待遇;在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動(dòng)合同。

附件：高新區(qū)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員報(bào)名表.xls

高新區(qū)黨政辦

2023年3月23日