2023年合肥市退役軍人事務(wù)局公開(kāi)招聘編外駕駛員公告

2023-03-24 17:26:46閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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因工作需要,合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外駕駛員1名,派遣至合肥市退役軍人事務(wù)局從事相關(guān)工作,現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 年齡要求 學(xué)歷要求 其他要求
101 駕駛員 1 35周歲及以下 大專及以上學(xué)歷 1.具有C1及以上駕駛證,能夠熟練且安全駕駛,熟悉車輛維護(hù)保養(yǎng)工作;
2.具有5年以上實(shí)際駕齡;
3.服從管理,適應(yīng)彈性工作時(shí)間,接受加班、倒班,建議男性報(bào)考;
4.同等條件下,具有相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘條件及說(shuō)明

1.招聘對(duì)象除滿足上述條件外,還須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)誠(chéng)實(shí)守信,工作踏實(shí)細(xì)致,有耐心,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),態(tài)度親切,有責(zé)任心;

(4)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力;

(5)身體健康,無(wú)妨礙從事駕駛的疾病,無(wú)負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故記錄,無(wú)不良駕車習(xí)慣;無(wú)嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

(6)持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證,具有5年以上實(shí)際駕齡(2018年3月29日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證);

2.年齡條件中“35周歲及以下”為1987年3月29日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。招聘崗位中的工作經(jīng)歷,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2023年3月29日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)有過(guò)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年3月29日9:00至4月2日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,必須按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資格審查表》,并上傳本人電子照片,承諾誠(chéng)信報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試或應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員須于4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于4月4日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考核費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.初審結(jié)束后,合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到2:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不滿上述比例要求,則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知。如因考生自身疏忽,導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間,考生后果自負(fù),報(bào)名平臺(tái)及招考單位不承擔(dān)責(zé)任。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審:

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告1份;

(4)1寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份,并提供具有5年以上實(shí)際駕齡、且未出現(xiàn)過(guò)重大責(zé)任事故或違法事件的承諾書(shū)1份(下載附件打印并簽字);

(7)本人戶口薄原件,并提供該戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(8)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明、證書(shū)等原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:

(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除必須提供考生上述審核材料外,還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn),請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的人員領(lǐng)取考核通知書(shū)。

(三)考核

1.考核采取面試+實(shí)操的考核方式,包括面試、車輛駕駛實(shí)際操作測(cè)試等??己顺煽?jī)滿分為100分,成績(jī)?cè)诰C合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)以以考核通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生的考核成績(jī),按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考核成績(jī)相同的,則由用人單位根據(jù)崗位優(yōu)先條件、駕齡、安全記錄、考察結(jié)果等綜合研究確定(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在同崗位考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考核成績(jī)相同,按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天,并公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi),自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的,由此產(chǎn)生的崗位空缺,則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例,在考核人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),截至有效期為2023年9月29日。(若考核成績(jī)相同,按照前款確定初選人員方式處理),

3.擬聘用人員試用期合格后,參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。工資待遇標(biāo)準(zhǔn):月基本工資約3500元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約18360元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他相關(guān)事宜

(一)考核費(fèi)用80元/人。

(二)咨詢電話:0551-65189575

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話:0551-65127522

咨詢時(shí)間:工作日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

合肥東方英才人才有限公司

2023年3月24日

附件:承諾書(shū).doc


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