2023年合肥高新公共事務管理有限公司公開招聘公告

為適應合肥高新區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，根據(jù)合肥高新公共事務管理有限公司發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘20名工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥高新公共事務管理有限公司2023年公開招聘崗位表》(見附件)。

1.招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(3)具有良好的品行;

(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)年齡35周歲以下(1987年3月28日及以后出生)，詳見附件崗位明細表;

(7)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2023年3月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

2.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。

3.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

1.考生登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報名,統(tǒng)一報名時間為2023年3月28日9：00至4月2日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須于個人報名后24小時至4月3 日16：00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于3月29日9:00-4月4日16：00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2023年4月5日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于4月12日9:00至4月14日23:59登錄網(wǎng)站打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(主要包括語文基礎知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試)和《專業(yè)知識》，滿分均為100分，《綜合知識》和《專業(yè)知識》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2023年4月15日(周六)

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

4.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在網(wǎng)上報名服務平臺公布考生筆試成績。

(三)資格復審

依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)知識成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試入圍人員名單。

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表以及相關工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)的原件。其中：

1.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。以上人員不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)知識成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準。

(四)面試

面試時間、地點等相關事宜以網(wǎng)上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準。

面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2.初選人員的政審由高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心統(tǒng)一組織實施。

3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.hefei.gov.cn/)及網(wǎng)上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及高新區(qū)的有關規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同明確雙方的權(quán)利、職責和義務及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照所聘單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

六、其它

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2.咨詢電話：

合肥高新公共事務管理有限公司：0551-65711392

監(jiān)督電話：0551-65396569 65359626

報名系統(tǒng)技術電話：0551-62891910

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2023年3月21日

附件：合肥高新公共事務管理有限公司2023年公開招聘崗位表.xlsx