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為更好地滿(mǎn)足公共文化需求,充分發(fā)揮美術(shù)館社會(huì)教育功能,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,安徽省美術(shù)館委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
崗位名稱(chēng) | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡要求 | 應(yīng)聘條件 | 崗位描述 | ||
殘疾人崗位(后勤服務(wù)) | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 大專(zhuān)及以上 | 1978年12月31日及以前出生 | 1.心理健康,性格開(kāi)朗; 2.無(wú)影響正常履職的嚴(yán)重殘疾; 3.持有殘疾人證書(shū)三級(jí)、四級(jí)(肢體類(lèi))。 |
從事后勤相關(guān)工作 |
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘程序分為:報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一) 報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日——3月27日17:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:
(1)線(xiàn)上報(bào)名
登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)下載《2023年安徽省美術(shù)館編外工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件),如實(shí)填寫(xiě)后和應(yīng)聘所需其他材料(身份證明、學(xué)歷證明、殘疾人證明等)發(fā)送電子文檔至weiqiaoqiao@wanxin-holdings.com
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地址:合肥市政務(wù)區(qū)龍圖路666號(hào)置地廣場(chǎng)C座14樓皖信人力
(二)資格審查
皖信人力根據(jù)人員報(bào)名情況完成人員初篩,最終按照不少于1:3比例入圍面試。
(三) 面試
具體面試安排另行通知。
(四)體檢和考察
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。
3.遞補(bǔ)
體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,錄用人員與安徽省美術(shù)館簽訂勞動(dòng)合同。
招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
待遇按安徽省美術(shù)館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事宜
(一)咨詢(xún)電話(huà):0551-63633796
(工作時(shí)間 9:00-12:00 14:00-17:00)
(二)建立應(yīng)聘人員成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。
(三)招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施,安徽省美術(shù)館負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
(四)其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年3月20日
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