2023年宣城經(jīng)開區(qū)物業(yè)中心管理人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘1名人員勞務派遣至宣城經(jīng)開區(qū)物業(yè)中心工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2、報名及資格審查：應聘者填報應聘登記表，準備相關材料提交，進行資格審查。

3、發(fā)布面試通知：應聘者按通知要求參加面試(如報名人數(shù)超過30人則加試筆試環(huán)節(jié))。

4、成績匯總：按照分數(shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績廉等方面進行綜合考察?？疾旌细竦倪M行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

6、公示：考察和體檢均合格的，對確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應崗位要求。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、應聘報名及聘用

(一)報名方式

1、線上報名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)在線報名，網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com

2、報名時間:2023年3月17日—20日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。

咨詢電話：0563-3014117

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報名考生提供的有關證件、材料進行資格審查。提供材料為：有效居民身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書及其他相關證書(證件)原件，1張近期一寸免冠證件照片，有關證明材料，并提供個人征信報告和無犯罪證明。

個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪證明由居住地派出所出具。

凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時將電話通知考生，發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

(三)考試

(1)報名結束后，如報名人數(shù)不滿30人，則僅進行面試，面試主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，成績滿分100分。如超過30人(含30人)則加試筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分100分。

(2)如加試筆試，筆試成績從高至低排序，前3名進入面試，如最后一名成績相同則一并進入面試，考試綜合成績?yōu)楣P試成績<權重50%>和面試成績<權重50%>計算所得。

(3)面試(筆試)具體時間和地點另行通知。

(4)面試(筆試)人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書(筆試準考證)。

(5)考生應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(四)體檢考察

根據(jù)考試成績由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對象，總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從高分到低分確定體檢考察對象。體檢在三甲醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現(xiàn)缺額的，按報考人員考試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)公示3日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結束后3日內到安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司辦理入職手續(xù)。

(六)薪酬福利

1、聘用人員首次聘期為壹年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

2、聘用人員綜合薪資62000元/年左右，含繳納的社保、公積金等。

(七)其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系。對新聘用人員實行試用期制，試用期為1個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。

2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年3月16日