2023年合肥肥東縣服務(wù)項目輔助人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘服務(wù)項目輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘服務(wù)項目輔助人員17人

三、招聘條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強、熱愛本職工作;

3.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生;

4.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和不良嗜好。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.違背報考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報考或聘用的人員;

6.按照規(guī)定其它不得報考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、擇崗、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個人報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關(guān)報名材料進(jìn)行報名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報名。

2.報名材料：

①畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份;

②本人身份證原件和2份復(fù)印件;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份;

⑥國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料;

⑦屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。

(以上材料提供復(fù)印件，報名點不提供復(fù)印)

3.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報名時間：2023年3月16日—2023年3月22日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;周六、周日不接受報名)

5.通過資格審查的報名人員現(xiàn)場繳納筆試費用45元，未繳費視為自動放棄報考。

6.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程。

(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)筆試

1.報名人數(shù)大于等于需求人數(shù)即可開考，筆試考試科目為《綜合知識》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分120分，考試科目不指定參考資料。

2.筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

3.筆試成績達(dá)到60分以上(含)的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若參加筆試人員的成績達(dá)到60分以上(含)與需求人數(shù)不足3:1的，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的依次排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線;若需求人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單，筆試不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。

4.筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。

5.筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定下一環(huán)節(jié)人員。確定進(jìn)入面試的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用80元并領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定下一環(huán)節(jié)人員名單。若出現(xiàn)面試成績并列的，則按面試時主考官評分、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定。

4.面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

5.考生面試成績通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

(四)擇崗

根據(jù)報考崗位，按照面試成績從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場擇崗(具體時間、地點另行通知)。若考生未按時抵達(dá)或放棄擇崗，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補。

(五)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對當(dāng)日、當(dāng)場體檢的項目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個工作日內(nèi)，向體檢實施主管公司提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

1.聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員需按照規(guī)定時間報到。若未按時報到，則視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他

1.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。

2.其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.咨詢電話：0551-67722063。

6.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年3月15日