2023年馬鞍山和縣公開比選縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

和州控股集團(tuán)有限公司、和州文化旅游集團(tuán)有限公司(籌)、和州城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、和州糧食有限公司為我縣縣屬企業(yè)，為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)公司發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開比選11名縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選職位

本次公開比選職位11個(gè)，其中：

1、和州控股集團(tuán)有限公司職位：副總經(jīng)理2名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、監(jiān)事會(huì)主席1名。

2、和州文化旅游集團(tuán)有限公司(籌)職位：副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、監(jiān)事會(huì)主席1名。

3、和州城市建設(shè)集團(tuán)有限公司職位：副總經(jīng)理1名、監(jiān)事會(huì)主席1名。

4、和州糧食有限公司職位：監(jiān)事會(huì)主席1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

二、比選原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2、堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

三、比選條件

(一)基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);

3、具備勝任崗位要求的專業(yè)能力;

4、勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新;

5、全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，一般應(yīng)具有相當(dāng)縣屬企業(yè)下一層級(jí)正職崗位3年以上經(jīng)歷，近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加比選：

①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

②有個(gè)人不良征信記錄或違法犯罪記錄的;

③受處分期間或者影響期限未滿的;

④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

⑤其他不適合報(bào)名的情形。

(二)資格條件

具體職位及資格條件詳見附件《公開比選職位表》。

四、比選程序

本次公開比選程序包括報(bào)名、資格審查、面試考核、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至3月17日(每天工作時(shí)間)

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員填寫《公開比選報(bào)名表》，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料和近期一寸免冠照片三張，到縣委組織部干部綜合室(縣政府大樓805室，聯(lián)系電話：5312454)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再接受報(bào)名。

參加比選人數(shù)與擬比選計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1。如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，可先進(jìn)行綜合分析、初步篩選;達(dá)不到3:1比例的，將取消比選計(jì)劃數(shù)，已報(bào)名人員可于3月20日10：00—12：00改報(bào)其他符合條件的職位。

(二)資格審查

通過(guò)報(bào)名的考生，由縣委組織部會(huì)同縣國(guó)資委、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，發(fā)放面試通知書。資格審查貫穿比選工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消比選資格。

(三)面試考核

面試考核由財(cái)政、金融、發(fā)改、建設(shè)、文旅等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者組成考官組，采用報(bào)考職位工作思路展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。

工作思路展示主要考核參加面試人員對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)職位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示。

現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考核參加面試人員所報(bào)考職位應(yīng)具備的專業(yè)能力以及考生的邏輯思維能力、人際交往能力、心理素質(zhì)等。

根據(jù)比選原則和面試考核結(jié)果，由考官組按職位人數(shù)2:1的比例提出考察建議人選。

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

按規(guī)定組建考察組，對(duì)考察建議人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(五)研究決定

根據(jù)面試考核和考察情況，綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適等方面情況，研究確定人選。

(六)公示

對(duì)研究確定的人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按《和縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，任期(聘期)為3年，任期考核合格的可以續(xù)聘。

人員聘用后，核銷機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制，將公務(wù)員(事業(yè)人員)行政、工資、組織等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)。

五、薪酬待遇

按企業(yè)規(guī)定的薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)在公開比選的資格審查、面試考核、組織考察等環(huán)節(jié)中，如無(wú)合適人選，經(jīng)研究后可隨時(shí)終止該職位比選工作。

(二)聘用人員試用期一年，試用期滿由縣委組織部會(huì)同縣國(guó)資委進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。

(三)公開比選全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

(四)比選期間將通過(guò)短信、電話等方式與考生聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

(五)本公告由縣委組織部會(huì)同縣國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

中共和縣縣委組織部

和縣國(guó)資委

和縣人社局

2023年3月6日

附件1：公 開 比 選 報(bào) 名 表.docx

附件2：公 開 比 選 職 位 表.docx