2023年淮南市5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才招聘公告

為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)要求，經市委批準，淮南市教育體育局部分直屬學校2023年公開招聘緊缺專業(yè)人才53人。

現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次公開招聘由淮南市委組織部、市委編辦、市教育體育局、市人社局組織實施，淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘學科崗位情況見《淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

3.具有招聘學科對應的教師資格(持有相應的中小學教師資格證、或相應的《中小學教師資格考試合格證明》、或相應的教師資格證書編號的可以報名)，暫未取得教師資格證書的人員，2023年8月31日前須取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格;

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求;

5.身心健康，能適應崗位要求;

6.學歷學位條件詳見附件1;

7.研究生學歷要求年齡在30周歲以下(1992年2月(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網上報名、現(xiàn)場報名、學校審查應聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關程序依次進行。

(一)公布招聘信息

2023年2月24日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：

1.淮南市教育體育局官網;

2.淮南市人力資源和社會保障局官網;

3.淮南一中、淮南二中、淮南三中、淮南四中、淮南五中官網;

4.高等師范院校官網。

(二)報名與審核

應聘人員于2023年2月24日至3月4日進行網上報名，截止時間3月4日17時，每位應聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

1.《淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才 招聘資格審查表》(見附件2);

2.在校獲獎情況和近三年學習成績單;

3.本人有效居民身份證;

4.學校出具的學籍證明;

5.畢業(yè)生求職推薦表;

6.教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》等;

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進行掃描，通過電子郵件發(fā)送到用人學校報名專用郵箱(見附件3)。

網上報名資格經用人學校審核通過后，由用人學校將審核合格并蓋學校公章的《淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報名人員的郵箱。

應聘人員也可到安徽師范大學現(xiàn)場報名，具體時間地點另行通知，請關注淮南市教育體育局、淮南市人社局及招聘學校的官網。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應聘資格。

(四)組織面試

1.面試時間、地點

應聘人員屆時持身份證、學校公章合格的《淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》參加面試。面試時間 、地點另行通知，請關注淮南市教育體育局、淮南市人社局及招聘學校的官網。

2.面試形式

面試采取試講(無生上課)和答辯的形式，面試時間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分數(shù)當場公布。

待全部面試結束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。

招聘入圍人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。

(五)體檢和考察

1.體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過1次。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局官網上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規(guī)定時間內取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規(guī)定和程序履行入編手續(xù);如在規(guī)定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。市教育體育局對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：

0554-6644784(淮南市教育體育局人事科)

0554-6662619(淮南第一中學)

0554-5656501(淮南第二中學)

0554-2199901(淮南第三中學)

0554-2136008(淮南第四中學)

0554-5677358(淮南第五中學)

監(jiān)督電話：

0554-6644391，0554-7783660(淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組)

附件：

1、淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表

2、淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才資格審查表

3、淮南市2023年5所省示范高中引進緊缺專業(yè)人才招聘專用郵箱及聯(lián)系人一覽表

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淮南市教育體育局

淮南市人力資源和社會保障局 

2023年2月24日